Я работаю у частника ИП (магазин одежды), начальство заставляет увольнятся по собственому желанию, ссылаясь на то что мы не делаем план по продажам. Я отказываюсь увольняться по собственному желанию, могут ли меня уволить? И могу ли я поити в отпуск, если я ходила последнии раз в отпуск в июле 2013 года (работаю 4 года, график отпусков не составляется)? А, если откажут в отпуске куда обращаться?

Начальство заставляет идти в отпуск

Как сохранить работу в качестве продавца-консультанта перед намеченным отпуском по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, я работаю официально 5 месяцев продавцом-консультантом одежды. До пол года, что бы уйти в отпуск остался месяц 15 января будет. Меня заставляет управляющая и администратор писать заявление по собственному желанию. Я не хочу увольняться. Как мне быть? К кому обратиться? Но в условиях договора прописано, что при невыполнении плана продаж в течение трех месяцев могут уволить. Не выполнчют план все, а заставляют писать заявление только одну меня.

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском - конфликт между графиком и предпочтениями сотрудника

Про отпуск. Мне 41 год. Имею 2-х детей 7 и 13 лет. В 2012 г была в отпуске в июне, а в июле и в августе в отпуске за свой счет (по собственному желанию). По графику отпусков (составленному по моему желанию) в 2013 г отпуск должен быть с 1 июля по 19 августа (включая дополнительный, как у всех медработников), но я хочу взять отпуск осенью или зимой. Начальство же настаивает на отгуливании отпуска в августе, объясняя тем, что график отпусков со мной согласован, и мое заявление на отпуск в другое время может быть не подписано (попросту говоря, отгуливайте сейчас или никогда - берите деньгами). Могу ли я настаивать на отпуске в то время, когда мне удобно? Заранее спасибо. Надежда.

Читать ответы (2)

Могут ли отправить в отпуск без моего согласия после изменения графика отпусков?

Вопрос про отпуск. Последний раз я была в отпуске в сентябре 2013 г. На работе составляли графики отпусков на 2014 г. Я была записана на июль месяц, но начальство переписало в графике отпуск на февраль (меня никто не спрашивал) 2014 г. Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия в данной ситуации. С момента последнего отпуска прошло 4 месяца. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно использовать следующий заголовок - Возможно ли получить отпускные при увольнении по собственному желанию

Работаю на предприятие 3 года. Отпуск должен быть в феврале 2014 согласна графика отпусков, я его не использовал Хочу увольняться по собственному желанию в июне 2014. Вопрос оплотят ли мне отпускные при расчёте?

Читать ответы (3)

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Работаю с сентября 2006 года, была в отпуске - июль 2007, июль 2008. В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком в сентябре 2011. В графике отпусков - июль 2012. Увольняюсь по собственному желанию в марте?

Читать ответы (1)

Изменение руководства, омоложение коллектива и намеки на увольнение - вопросы отпуска и компенсации

Сменилось руководство, омолаживают коллектив и тонко намекают что надо увольняться. Стаж работы почти 41 год,1958 года рождения. В отпуске была в сентябре 2017 года, когда я могу написать заявление на отпуск за 2018 год или смогу я при увольнении по собственному желанию получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (15)

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?

Читать ответы (1)

Могут ли отказать в отпуске при увольнении в июне, если стоишь в графике отпусков в июле?

У меня такой вопрос. Я в графике отпусков стою с 21 июля, В июне хочу увольнятся. Могут ли мне отказать в отпуске за проработанное время с последующим увольнением в июне по моему желанию в связи с тем, что в графике отпусков я стою в июле.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальство заставляет идти в отпуск

Троицк - онлайн услуги юристов