Красильникова Екатерина Сергеевна
20.01.2017, 11:11
Возможность взять длинный отпуск из-за недогуленных дней в организации
Читать ответы (5)
Работаю в организации с декабря 2011 г. В прошлом году была в отпуске в июле (26 дн.) и остаток в ноябре (10 дн.). В этом году летом ухожу в декрет. Имею ли я право на весь отпуск, или, как утверждает директор, только за проработанное время с ноября (когда я догуливала остаток отпуска)? Заранее спасибо.
Ольга,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить