Ольга
06.11.2014, 06:47
Опоздала на работу на 2 минуты и была лишена премии - законность решения работодателя
Читать ответы (4)
За опоздание на 42 минуты, с обеденного перерыва мне хотят вынести замечание и лишить премии на полгода! Правомерно ли лишение премии? Какой статьей ТК РФ отдел кадорв руководствуется?
Поскольку премия - это стимулирующая выплата, то при принятии решения о лишении работника премии работодатель руководствуется ст.135 ТК РФ и локальным нормативным актом (Положение о премировании и иных стимулирующих выплатах или Положение о зарплате и стимулирующих выплатах, ... либо Коллективным договором, если основания премирования и лишения премии прописано в нем).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация