Необходимость справки для сохранения медицинского стажа и надбавки к зарплате при увольнении по сокращению из бюджетной поликлиники

• г. Балашиха

Спасибо за ответ! А подскажите ещё пожалуйста! Я увольнялась по сокращению из бюджетной поликлиники, и меня интересует именно мед. стаж (надбавка к зарплате) и нужно ли в ЦЗН брать какую нибудь справку для сохранения этой надбавки? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязательно возьмите справку о том, что стояли на учете в ЦЗ.

Спросить

Балашиха - онлайн услуги юристов

Евгений Евгеньевич
14.01.2015, 15:41

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Читать ответы (1)
Моисеева ирина
28.01.2010, 21:33

Вопросы пенсионного обеспечения для медицинских работников с федеральными стимулирующими надбавками

Я медицинский работник, получаю зарплату и федерельную стимулирующую надбавку. Скажите пожалуйста, при начислении пенсии будет ли учитываться эта надбавка и взимается ли с этой надбавки подоходный налог?
Читать ответы (1)
Елена Евгеньевна
22.09.2016, 18:55

Сохранится ли надбавка за стаж при переходе на работу медсестрой в стоматологию в поликлинике?

Работаю участковой медсестрой поликлиники, получаю надбавку за стаж 60%.Сохранится ли эта надбавка если я перейду работать медсестрой в стоматологию в этой же поликлинике.
Читать ответы (1)
Иван
13.02.2014, 10:15

Получение оклада и премии, но лишение персональной надбавки - правомерное решение работодателя?

Привет, получаю зарплату оклад +премию +региональную + северные +персональную надбавку. За январь получил расчетку, не нашел графу персональная надбавка меня лишили этой надбавки без уведомления. Правомерно ли это решение работодателем? Хотя никаких выговоров не было.
Читать ответы (1)
Галина
05.04.2017, 08:17

Правомерность снятия стимулирующей надбавки за прошедший месяц - анализ приказа от 31 марта

С меня сняли стимулирующую надбавку приказом от 31 марта, после начисления зарплаты, в приказе сказано, что надбавка снимается с 1 марта. Правомерно ли снятие надбавки за прошедший месяц?
Читать ответы (4)
Aleks
18.02.2013, 18:32

Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
23.09.2016, 12:28

Каковы правила начисления стимулирующих надбавок в бюджетной организации

Я работаю в бюджетной организации, зарплата состоит из оклада и стимулирующих надбавок. В сентябре меня лишили 50%надбавки за то,что я не состою в профсоюзе, обьяснив тем, что это надбавка для тех кто в прфсоюзе. Имеет ли право руководство принимать такие критерии по надбавкам из фонда зарплаты?
Читать ответы (1)
Людмила
30.05.2013, 14:29

Расчет заработной платы в компании с персональной надбавкой при работе вахтовым методом - учёт премии и размер надбавки.

В компании установлена персональная надбавка некоторым работникам, работающим вахтовым методом. У всех размер этой надбавки разный. Как производится расчет заработной платы при персональной надбавке? Учитывается ли в расчете премии персональная надбавка?
Читать ответы (1)
Николай
28.01.2015, 10:42

Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении

Подписал с работодателем соглашении о надбавки молодому специалисту. По соглашению работодатель предоставляет надбавку к оклада, а работник обязан, по истечении надбавки отработать пол срока в течении которого выплачивалась надбавка или возместить надбавку. Скажите пожалуйста при волнении по собственному желанию, работадатель сможет с меня взыскать надбавку. В соглашении не говорится, что надбавки подразумевают траты на обучение. Работадатель - Институт Министерства обороны. И как мне кажется надбавку, которую мне платили она шла из бюджета государства и она должна быть по умолчанию. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)