Как быть, если при работе по совместительству объем работы такой же как у основных работников?
Я работаю по совместительству на полторы ставки какой объем работы я должен выполнять за того работника за которого работаю?
Здравствуйте, Максим.
Если Вы исполняете обязанности за работника, то должны их выполнять в полном объеме.
Спросить
На одном из мест работы, мотивируя, что это работа по совместительству, платят за объем работы на ставку 0,5 ставки. Спасибо.
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Какой дополнительный объем убираемой площади можно поручить уборщице и как будет оплачена эта работа? Войдет ли она в МРОТ или будет сверх МРОТа?
Я работаю в организации на 1 ставку по основной работе и на 0,25 ставки по совместительству. Могут ли у меня отобрать совместительство в пользу другого работника нашей организации по его желанию. Работник трудится на ставку и ссылается на то, что ему трудно выполнять часть работы, связанной с разъездным характером. При этом он хочет остаться работать на О.5 ставки своей работы и получить мои 0.25. В нашей организации есть вакантные ставки, не связанные с разъездным характером.
Работаю на основной работе на полной ставке, могу ли я устроиться на другую организацию по совместительству на полную ставку? Работа одна и та же знаю что буду свой объём работы выполнять в срок. И если нет то как можно проследить чтоб были дополнительные доплаты?
Не могу разобраться в вопросе увольнения работника. Работает на ставку на основной работе и совмещает еще одну должность на 0,5 ставки по совместительству. Идет сокращение штата и работника сокращают по основной ставке а по совместительству просят чтобы работник написал заявление по собственному желанию. Работник против и говорит чтобы сокращали как по основному месту работы так и по совместительству. Совместительство внутреннее в той же организации. Есть ли статья ТК РФ которая могла бы помочь либо сократить совместительство либо подтверждающая увольнение по собственному желанию?
Время работы работника на 0.6 ставки меньше времени работы работника на полной ставке. Следовательно, и объем трудовой функции работника должен быть меньше объема, установленного должностной инструкцией по должности?
Работник выполнял объем нагрузки по договору за 1 ставку, в организации на данную должность имелось ещё 0,5 ставки. После того как работнику предложили работу на все й,е ставки, объем работы не изменился. Как поступить? Как защитить свои права?
Я работаю муз. руком в дс и по совместитетельству в другом детском саду, где меня заставляют вырабатывать время, которое установлено на ставку муз. рука. В итоге я не укладываюсь со временем на основной работе... ставка=4.8 ч, 1.5 ставки=7.5 ч.Основная работа 1.5 ставки, совместительство-1 ставка. Как мне быть? С уважением Елена.
Работаю уборщицей в школе. Подскажите пожалуйста, какой объем работы я должна выполнять, работая на 1 ставку (на 2 ставки), т.е сколько метров площади я должна убирать? Заранее благодарна за ответ.
