Сергей
03.09.2012, 12:02
Правомерны ли действия работодателя по отказу в выплате премии и привязке размера компенсации только к окладу
Читать ответы (1)
Мой муж работает монтером пути в ОАО РЖД. в этом месяце вместе с заработной платой должны были всей бригаде начислить премию в размере 100 % (премия является частью ежемесячной зарплаты и ее размер зависит от качества проделанной работы), но сказали, что урежут до 50%, из-за перерасходов. Правомерно ли это? Как нам быть?
Надежда, локальным нормативным актом и положением о премиальных должно быть предусмотрено. что премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда. Если фонд не сформирован, то работодателю выплачивать не из чего, могут уменьшить выплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация