Как уволить продавца с некорректным поведением и проблемами в работе - рассматриваем случай с грубостью, непрофессионализмом и возможной беременностью

06.03.2013, 15:24

• г. Астрахань

Как правильно уволить продавца? Сотрудница часто груба с клиентами, неоднократные жалобы от покупателей. Очень много разговаривает по сот. телефону и сидит за своим ноутбуком. (она продавец промтоваров в ТЦ). замечания делались неоднократно, сама она уходить не хочет, говорит, что ей обязательно нужно официальное оформление на работе, возможно что она в положении (срок примерно 2,5 мес.). Оформлена официально, срок договора 1 год, отработала 7,5 месяцев. С уважением ИП Светлана.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

06.03.2013, 15:33,

г. Архангельск

Оформляйте акты о ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, налагайте дисциплинарное взыскание. Если будет два дисциплинарных взыскания в качестве третьего возможно увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

Однако, если продавец действительно беременна, то увольнение такого работника по инициативе работодателя возможно только в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (ст.261 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить продавца с некорректным поведением и проблемами в работе - рассматриваем случай с грубостью, непрофессионализмом и возможной беременностью

Астрахань - онлайн услуги юристов