Работодатель отказывается оплачивать учебные отпуска после 6-летнего обучения - моя история
Я обучаюсь в Пед. ВУЗе на заочном отделении. Поступала в 2006 году. С 2007 года работаю в Государственном Муниципальном детском саду, 1 год учебные отпуска оплачивались исправно. В конце 2008 года я ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Это время учебные отпуска не оплачивались. Затем я вышла на работу, отучилась еще год (отуска оплачивались) и взяла в Университете академический отпуск на год. Затем вышла на 1 сессию (была оплачена), и была отчислена за неуспеваемость. Сейчас восстановилась. Но работодатель отказывается оплачивать дальнейшие учебные отпуска (остался 1 год обучения). Слышала, что на оплату учёбы дается определенное время (например, 6 лет), и по окончании этого периода учебные отпуска не оплачиваются (с момента начала работы прошло 6 лет обучения, но в общем выходит только 2,5 оплачиваемых учебных года).
Яна, добрый вечер !
В таких серьезных юридических вопросах и проблемах не стоит пользоваться "слухами", в нужно искать ответы в Нормативных актах, а если сомневаетесь, то консультироваться у юристов.
Данный вопрос регулируется положениями Трудового кодекса РФ и Федеральным Законом РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 "ОБ ОБРАЗОВАНИИ", с которыми Вы можете сами спокойно ознакомиться.
Удачи Вам.
Спросить