Неправомерное увольнение из-за требования расчета заработной платы в день увольнения

06.03.2013, 18:58

• г. Санкт-Петербург

Что мне делать в данной ситуации. Я сегодня пришла увольняться в офис своей работы отработав в этой организации месяц и вынужденна была уволится по состоянию здоровья. Перед этим предварительно позвонив в офис своему менеджеру и спросив до скольки увольнение мне сказали до 17-00...я приехала в 16-15 менеджер меня встретил я написала ему заявление он мне его подписал.. и говорит что за расчётными деньгами что бы я приехала на следующей недели. Я ему говорю что по закону меня должны рассчитать в день увольнения и я сейчас вызову тогда полицию. На что пошли в ответ оскорбления (что мол кто я такая что бы качать права им и.т.д.)у них на стенде висит объявление что расчёта с 1 по 10 число нет и увольнение вторник четверг. В итоге меня довели до слёз что я потеряла сознания при этом сказали что я актриса и выгнали за дверь..

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Григорьева Е.Р. 5.0

06.03.2013, 19:04,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Светлана!

При увольнении по собственному желанию Вы должны подать заявление за 2 недели до даты увольнения. Если Вы обратились с заявлением непосредственно в день увольнения и Вам пошли навстречу, не предложив отработать установленный 2-х недельный срок, пойдите и Вы навстречу работодателю, т.к. чтобы произвести расчет и подготовить необходимые документы тоже нужно время.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Спросить

Юрист

Григорьева Е.Р. 5.0

07.03.2013, 11:02,

г. Санкт-Петербург

Если Вам подписали заявление в день увольнения, потребуйте расчет на следующий день. Если Вы работали без трудового договора, работодатель может воспользоваться этим обстоятельством для невыплаты или сокращения выплаты, поэтому с подписанного заявления правильнее было бы снять для себя копию.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России