Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принял алкоголь перед первым рабочим днем после болезни - ОАО требует 0 промилле

07.03.2013, 14:38
• г. Серпухов

Работаю в ОАО... (Пищ. промышленность).4 месяца был на б/л после операции. Завтра на работу первый день. А я принял алк. гр.250, была причина (с 18-00 по 20-00) часов. Утром пришлось общаться с охранником на проходной (женщина), кот.учуяла запах (время:7.35). В медпункте прибор показал 0,19 промиле. Составили акт. Не допустили к работе (деж. электрик). Отправили домой, изъяв пропуск. Ехать почти 2 часа из Москвы в область. Подъезжаю, звонок на телефон: необходимо мед. освидетельствование на наличие алкоголя, чем раньше, тем лучше для меня. Сделал в 11.20.Чист. Признаков алког. Практически никаких. Прошло более 2-х часов с момента обнаружения до медэкспертизы. И требования у ОАО:0 промиле.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вас не имеют право уволить так как проводить освидетельствование имеют право только медицинские учреждения имеющие лицензию на данной вид проверки, а на предприятиях в основном имеется только алкотестер, который можно приобрести в любом автомобильном магазине. А при прохождении медицинского освидетельствования в больнице , имеющем лицензию на проверку состояния опьянения у вас показало 0, поэтому никто вас увольнять не будет

Спросить

Уважаемый Валерий !

Ситуация обычная, исходя из Вашего описания.

Но главное, на что решится ваш работодатель ?!

1. Решится уволить Вас на основании подп.б) п.6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ ? Придется Вам судиться в этом случае...

2. Решится объявить Вам выговор... ? Тоже можете обжаловать в суд.

Вот по всем этим ВОЗМОЖНЫМ ситуациям Вам и следует получить у юриста полную и объективную юридическую консультацию со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ, что бы знать, что Вам лучше делать, а что не делать при оформлении работодателем с Вашим участием решений по п.1 или п.2.

Вероятнее всего работоадетль этот вопрос не оставит открытым...

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Серпухов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Радик Маратович
07.08.2014, 02:14

Задержанного на проходной завода отправили в караульное помещение, отказавшегося от медицинского освидетельствования.

Был задержан на проходной завода с запахом со слов вахтера и отправлен караульное помещение. От мед. освидетельствования отказался, в акте не расписывался. Пропуск забрали, к работе не допустили, вывели за проходную, акта о причине задержания на руки не дали. На следующий день придя на работу выдали вместо пропуска акт о задержании в котором указано что присутствовал запах алкоголя и отказ от мед. освидетельствования.
Читать ответы (1)
Ефимов Альберт Николаевич
22.08.2014, 20:27

Протокол ГИБДД и медицинские заключения - Основание для суда по лишению прав?

Был остановлен сотрудниками ГИБДД в 7.00. Их алко. Тестер показал в присутствии 2-х понятых наличие алкоголя у меня - 0,279. Был направлен на мед. освидетельствование, где прибор показал 0,21 промилле, в 8.00 написано заключение врачом - установлено состояние опьянения. До этого я принимал корвало в 6.50 из-за болей в сердце о чем указал в протоколе ГИБДД. В течении 1 часа прошел в том мед. учреждении повторное освидетельствование самостоятельно, прибор показа уже 0,08 промилле, было составлено заключение тем же врачом - в 9.15 установлен факт употребления алкоголя. Будет это основанием для суда не лишать меня прав.
Читать ответы (1)
МАРИНА
07.02.2016, 23:56

После независимой экспертизы меня пропустили - законно ли это?

Я обычный рядовой работник. На проходной охрана попросила пройти освидетельствование на наличие алкоголя на алкотестере. При вдыхании показало 0,3 промилле. Не допустили до работы. При настоянии на повторном освидетельствовании в присутствии уже мастера и свидетелей алкотестер показал 0,18 проилле. Наличие запаха алкоголя мой мастер не обнаружил да и по внешним признакам я был не пьян а совершенно трезв. После желания пройти независимую экспертизу меня сразу же допустили до работы законно ли это и может ли алкотестер показать такой результат если я был совершенно трезвый.
Читать ответы (2)
Владимир
05.08.2015, 15:18

Ограничение премии на основании алкотеста - есть ли возможность обжаловать решение?

У меня такая ситуация утром прошел проходную завода прошел в медпункте через алкотестер получил допуск к работе при выходе из медпункта был остановлен охранником который предложил пройти на пропускной пункт там заставили пройти опять через алкотестер который показал алкоголь я сказал что вечером выпил лишь бутылку пива после чего был отправлен опять медпункт через один алкотестер проба была отрицательной через второй опять показало алкоголь после чего был отправлен центр наркологических экспертиз где после не было признаков опьянения 0.00 промиль но на основании докладной охранника меня лишают премии за месяц годовой и выслуги лет на 100% имею ли право на обжалование этого решения.
Читать ответы (2)
Валентин Валентинович
21.04.2014, 11:12

Проверка ГАИ - 0.252 промили и отсутствие алкоголя в крови – как защититься на суде?

Утром остановили гаишники. Прибор показал 0.252 промили. Составили протокол, на руки выдали только чек с результатом прибора и протокол об административном правонарушении. Из понятых был только второй сотрудник ДПС. После этого я поехал и сам прошел освидетельствоваие в мед учреждение которое плказало что в крови алкоголя нет. Как мне действовать на суде?
Читать ответы (2)
Сергей
03.06.2021, 20:36

Остановлен на посту ДПС и ошибки при прохождении освидетельствования - можно ли оспорить протокол?

Остановили на посту ДПС для проверки документов. Инспектор не представился, не объяснил причину остановки. В ходе проверки учуял запах алкоголя. При освидетельствовании на НС понятых не было. Освидетельствование проходил в наркологии. При проверке на алкотестере не ознакомили, как дуть. Первый раз пришлось дуть два раза подряд. Через 15 минут при повторном прохождении прибор показал 0,2 промиле. Можно ли оспорить протокол?
Читать ответы (1)
Иван
01.01.2021, 11:42

Отказ в доступе на работу из-за запаха алкоголя - медицинское освидетельствование и компенсации

Я пришел на работу, охрана почувствовала запах алкоголя от меня и не пустили на работу. Я написал объяснительную, затем меня отправили на мед освидетельствование за свой счёт. Врач проводивший мед освидельствование не выявил признаков алгольного опьянения, алкотестер показал 0,0 проммиле. На какие компенсации я имею право? За поездку платил так же сам. 3 часа рабочей смены я тоже пропустил.
Читать ответы (2)
Андрей
23.08.2015, 18:48

На работу после пива - Гаишники остановили за запах перегара, назначено судебное заседание

Вечером выпил литр пива поехал утром на работу остановили гаишники проверили документы и почуяли запах перегара попросили пройти в машину подышать в прибор он показал 0.17.поднятые были. Трубка уже была вставлена в прибор. Они не предлагали ехать на мёд освидетельствование составили акт. и гаишник сам написал мне повестку в суд и как мне быть.
Читать ответы (1)
Денис
14.03.2016, 09:47

Правила управления ТС после употребления алкоголя - влияние на работу и обстоятельства случая

Вчера остановили дпс учуяли запах алкоголя но пил я ночью лёг спать в 6 утра отоспался потом разбудила девушка и сказала что плохо себя чувствует и что ей нужно в больницу время Соответственно я сел за руль и поехал время было 4 часа дня остановили меня в 16:30 у усадят запах алкоголя из рта хотя был обособил адекватен и трезв дунул в прибор он показал 0,73 примили предложили ехать на осведетельствование я отказался так как моейдевушке было плохо и нощно было ехать! Отсюда вопрос лишат ли меня прав если я работаю торговым представителем и моя работа связана с ездой тоесть без автомобиля не как это во первых а во вторых была угроза здоровью моей девушке и ей срочно нужно было в больницу!
Читать ответы (5)
Максим
26.10.2022, 06:00

Работодатель лишает пропуска после неофициального алкотеста - как защитить свои права?

Такой вопрос. На работе пропускная система, при прохождении проходной охрана учуяла у меня запах алкоголя, сделали алкотест, у них показал (алкотест проводили неофициально). Отправили к наркологу, там ничего не показала, выдали официальную бумагу. Привез обратно на работу в течении трёх часов, т.к. работа за городом и была ночь. Вот уже месяц охрана без объяснения причины не отдает мне обратно пропуск, т.е. на работу я попасть не могу. Они и уволить меня не могут (по суду я могу обратно восстановиться) и работать не дают, просто ждут чтобы я сам уволился, т.к. зарплату они не платят. Вопрос в том что сразу идти и подавать в суд и есть ещё какие либо инстанции куда можно написать?
Читать ответы (2)