Права беременной при совместительстве и оплата отпуска по беременности и родам

Выплаты по отпуску по беременности и родам при повторной беременности в декрете - обзор возможностей.

Я с 2011 года нахожусь в декрете, я уходила из декрета в декрет, и два раза получала декретные по больничному листу (отпуск по беременности и родом). Сейчас я беременна снова, будут ли мне положены выплаты по отпуску по беременности и родом?

Читать ответы (1)

Как получить выплаты при работе по срочному договору во время беременности и отпуска по уходу за ребенком?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок второй. Недавно узнала, что снова беременна. Сейчас устроилась по совместительству по срочному договору на подработку, не увольняясь с предыдущего места работы, так как планирую следующий декрет выйти именно оттуда. Подскажите, пожалуйста, если срочный договор мне продлят до срока моего официального выхода в отпуск по беременности и родам, могу ли я претендовать на какие-то выплаты с о стороны организации в которой сейчас работаю по срочному договору по совместительсту или получу только с основной работы.

Читать ответы (1)

Возможное увольнение после декретного отпуска - кто прав в споре между работником и работодателем?

Работаю по срочному договору на период отсутствия работника в отпуске по уходу за ребенком. Сама сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Основной работник вышла на работу в период нахождения мной в декретном отпуске, но когда я еще была беременна. Сейчас у меня заканчивается декретный отпуск и работодатель намерен меня уволить, ссылаясь на постановление пленума верховного суда рф от 28.01.2014 №1 п.27. я считаю, что меня должны были уволить как только вышла основная сотрудница, а так как я была на тот момент беременна, то должны были продлить со мной договор. А раз это не было сделано, то мой договор считается бессрочным. Кто прав: я или работодатель?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если срочный трудовой договор истекает

Работаю в ИП. С работодателем заключен срочный трудовой договор. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Изначально договор был до июля месяца (я была беременна) , и они его продлили до конца срока отпуска по беременности и родам. Но далее не хотят продлевать договор. Имеют ли право мои работодатели уволить меня, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить беременную женщину по ученическому договору без выплаты декретного отпуска?

У меня такая проблемка! Я нахожусь на 3 месяце беременности и устраиваюсь на работу на собеседование мне сказали что со мной заключат ученический договор и еще настойчиво узнавали не беременна ли я,мой ответ был отрицательным так как мне очень нужна работа. Скажите могут ли меня уволить по ученическому договору и не заплатить декретный отпуск мотивируя это тем что я не прошла испытательный срок? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю 5000 в месяц как 40% от "белой" зарплаты.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю 5000 в месяц как 40% от "белой" зарплаты. В мае ребёнку исполнится 1,5 года и оплачиваемый отпуск закончится. В мае же мне будет оформлен отпуск по второй беременности и родам и соответственно новый отпуск по уходу за вторым ребёнком. На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя? Отпуск по беремнности и родам оплатят? И сколько буду получать каждый месяц? На работе сказали, что могу рассчитывать на 3 тысячи с чем-то в месяц как безработная и отпуск по беременности и родам мне не оплатят, т.к. я не работала последний год.

Читать ответы (2)

Вопросы о продлении срочного трудового договора беременной сотруднице и оплате отпуска по беременности и родам

В феврале 2005 я устроилась на работу и заключила срочный трудовой договор сроком на 1 год. Сейчас у меня 12-ти недельная беременность. Будет ли продлен мой трудовой договор? И если да, то на какой срок - до момента моего выхода в отпуск по беременности и родам или на все время декретного отпуска? Будет ли мне оплачен и в каком размере отпуск по беременности и родом?

Читать ответы (1)

Могу ли я получать выплаты по беременности и родам на дополнительной работе во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос такой, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от основной работы, сейчас опять беременна и ухожу в декрет. Так же имею дополнительную работу на дому по срочному договору. Могу ли я рассчитывать на выплаты по беременности и родам на дополнительной работе. Договор заканчивается в декабре этого года, в декрет ухожу через 3 недели!

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам

Принята на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного работника. Срок действия договора истечет в период нахождения меня в отпуске по беременности и родам. Могут ли тогда меня уволить либо работодатель по истечении отпуска по беременности и родам основного работника обязан заключить со мной срочный трудовой договор на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, несмотря на то, что я сама буду находиться в отпуске по беременности и родам?

Читать ответы (2)

Как найти помощь, если вам предложили пройти переподготовку за свой счет в рамках поиска работы в области работы с семьей?

У меня высшее педагогическое образование, я сейчас в поиске работы, была на собеседовании по вакансии специалист по работе с семьёй, мне сказали возьмут на работу, если я за свой счёт пройду переподготовку, кому мне пожаловаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права беременной при совместительстве и оплата отпуска по беременности и родам

Кемерово - онлайн услуги юристов