Администрация нашла нечестные методы - фабрикует обвинения в распитии алкоголя на рабочем месте

• г. Новосибирск

Во время трудового спора администрация пытается сфабриковать обвинение в распити спиртных напитков на рабочем месте. Говорят: уговорим двоих-троих работников, они напишут объяснительные, что выпиивали с тобой и тебя уволим...

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Юрий. доказательства - разные, но главно, при их противоречии, единственным доказательством может служить - медицинская экспертизы на алкоголь. Но даже наличие алкоголя в крови не может служить доказательством состояния опьянения, существует признаки. по которым это состояние определяется

Запах алкоголя изо рта;

Нескоординированные движения

Бессвязная речь;

Дрожание пальцев рук;

Неадекватное поведение.

Обратитесь к юристу в частном порядке, он Вам поможет.

Спросить

Акт об остранении от работы составляли, медицинское освидетельствование проходили?

Спросить

Здравствуйте. Это называется - психологическое давление чтобы Вы сами уволились. Если потребуется помощь - обращайтесь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Юлия
17.04.2016, 19:51

Могут ли задержать за распитие спиртных напитков общественном месте через 2 дня если успел скрыться с места распития?

Могут ли задержать за распитие спиртных напитков общественном месте через 2 дня если успел скрыться с места распития?
Читать ответы (1)
Евтушенко Юрий
09.03.2013, 04:50

Оформление документов о дисциплинарном нарушении - сроки и значимость объяснительных работников

В настоящее время, у меня возник трудовой спор с администрацией. В своей правоте я уверен на 99,9%, пока ни куда не обращался, но администрация пытается на меня давить следующим образом - уговорили двоих работников написать объяснительные и в них указать, что я вместе с ними распивал спиртное на рабочем месте. С того момента прошло более двух недель. Я действительно находился в то время в том месте, но в распитии участия не принимал. На тот момент, никаких актов и документов не составлялось и мной не подписывалось. Вопрос - в какие сроки оформляются соответствующие документы о дисциплинарном нарушении и достаточно ли будет объяснительных от тех самых работников. Заранее благодарен. Евтушенко Ю.
Читать ответы (1)
Алексей
18.03.2015, 17:13

Могут ли наказать работника за распитие не спиртных напитков (чай, кофе, вода и пр.)на рабочем месте в нерабочее время?

Могут ли наказать работника за распитие не спиртных напитков (чай, кофе, вода и пр.)на рабочем месте в нерабочее время?
Читать ответы (1)
Михаил
24.02.2021, 10:56

Как защититься от обвинений в клевете при жалобе на охранника?

Обратился к правлению гаражного кооператива с жалобой на охранника, распивающего спиртные напитки на рабочем месте. Факт распития охранником спиртных напитков на камеру не фиксировал. В ответ меня обвиняют в клевете. Как поступить в сложившейся ситуации?
Читать ответы (1)