Гуля
15.05.2009, 17:35
Моя дочь в этом году идет в школу, в первый класс. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Воспитываю двух детей: 6 лет и 13 лет, в сентябре младший идет в школу, мне необходим дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми. Возможно ли взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми если ребенку уже исполнилось 14 лет?
В соответствии со ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
Так что обращайтесь к своему Работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация