Помогите отстоять право первичной профорганизации на существование. Мы являемся членской организацией ЦК профсоюза торговли, которая зарегистрирована в Минюсте. В суде принимают к сведению Положение о первичной профорганизации и Устав ЦК профсоюза торговли, где сказано, что статус юр. лица мы получаем после регистрации в Минюсте. Поскольку в кыргызстане. где мне приходится жить. коррупция бессмертна и судья не принимает ко вниманию факт нашего членства в ЦК и не принимает к сведению факт того , что 4.8.2004 года Правительством КР принята поправка ст 3 Закона о профсоюзах, где фраза о регистрации первичных профорганизаций исключена из текста. Судья выности вердикт, что мы не зарегистрированы как первичка. значит не имеем право на существование. а значит не имеем право отстаивать интересы работников, чьим представителем мы являемся. Пожалуйста, помогите доказать в городском суде наше право на существование. ведь м ы не занимаемся ни комерцией ни производством. А насколько я правильно поняла. статус юрлица не нужен для того, чтобы отстаивать интересы работников, согласнт трудового кодекса и коллективного договора. Учитывая силу коррупционности судей, подскажите. пожалуйста. как аргументировать сей факт так, чтобы не осталось возможностей у наших аппонентов нас похоронить как организацию окончательно. Очень устала бороться с беспределом. С надеждой и уважением

Как отстоять право первичной профорганизации на законное существование.

Проблемы смены названия профорганизации и иск в Верховный суд - возможные проблемы и их предотвращение

Помогите разобраться. Около года назад на предприятии была создана первичная профсоюзная организация,"параллельно" первичной профорганизации данного предприятия, т.е. независимая от "карманного" профсоюза. Действуем мы на основании устава некоего общероссийского профсоюза и входим, также, в территориальное объединение данного профсоюза (областной). В марте 2016 профорганизация подала иск о защите трудовых прав членов профорганизации. В данный момент иск находится в Верховном суде РФ, и мы надеемся, будет возвращён в районный суд для рассмотрения. Проблема в том, что профорганизация хотела сменить название, и действовать на основании устава другого профсоюза. Как этот факт примет суд: профорганизация с одним наименованием подала иск, а к моменту начала рассмотрения иска сменила название? Могут ли у нас возникнуть проблемы и как их избежать, если учесть, что название и устав менять действительно необходимо? Виктор, зампред. Местного комитета.

Читать ответы (2)

Может ли первичная профорганизация быть легитимной, если ее деятельность основана на старой редакции устава?

Помогите, пожалуйста, разобраться... Ситуация следующая: первичная профорганизация действует на основании устава областного профсоюза. Является юрлицом. По выписке из егрюла первички, последние изменения в устав вносились более 10 лет назад. Но как оказалось, 2 года назад проводился очередной сьезд лидеров профсоюза, где устав был изменен! Первичная профорганизация, являющаяся юрлицом, не внесла данные об изменении устава в егрюл. Является ли законной и легитимной деятельность первички, которая действует от старой редакции устава. (на протяжении 2 лет)

Читать ответы (1)

Необходимость разработки положения о первичном профсоюзном комитете в организации и отсутствие прописанных положений

Я работаю в организации, где имеется первичный профсоюзный комитет, при этом никаких положений в организации нет. Действует на основании Устава профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (дополнения и изменения внесены 6 съездом Профсоюза 17.08.2005) и Общего положения о первичных организациях профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (утверждено Центральным комитетом Профсоюза 07.12.2005). Все это оформлено в виде книжек. Допустимо ли руководствоваться данным положением либо необходимо разработать свое положение? Организация, которой подчинена наша организация заявляет, что нам не нужно Положение, так как оно уже имеется. Но ведь там ничего не прописано, касающегося именно нашей организации, а взносы платим.

Читать ответы (1)

Может ли сокращенный сотрудник-пенсионер остаться членом профсоюза?

Имеет ли право сотрудник остаться в профсоюзе после сокращения? При этом сокращенный сотрудник являлся военным пенсионером. В уставе организации сказано, что членом профсоюза может быть работник системы ОАО "ИКС" , признающий устав и уплачивающий взносы. Членство в профсоюзе сохраняется и после выхода на пенсию. При этом в ФЗ "о профсоюзах" сказано, чо членом профсоюза может быть как работник, так и временно не работающий, а так же пенсионер.

Читать ответы (1)

Правомерность норм, распространяющихся только на членов профсоюза в коллективном договоре и Сфера действия коллективного договора

В организации был принят коллективный договор, в котором помимо положений общего действия содержались нормы, распространявшиеся только на членов профсоюза. В частности, указывалось, что увольнение по инициативе работодателя по п. 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в отношении членов профсоюза осуществляется с предварительного согласия профкома организации. Несколько работников обратились за разъяснениями к инспектору труда, который пояснил, что данные положения коллективного договора незаконны и не могут применяться, поскольку договор распространяется на всех работников организации. Профсоюз, в свою очередь, объяснил, что указанные положения договора были выработаны в результате длительных переговоров с работодателем именно для членов профсоюза, поскольку они уплачивают профсоюзные взносы, а другие работники письменно не уполномочили профсоюз представлять их интересы в коллективных переговорах. Оцените законность содержания указанных положений в коллективном договоре? Какова сфера действия коллективного договора в пространстве и по кругу лиц?

Читать ответы (1)

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как взыскать заработную плату у профсоюзной организации, если она самораспустилась, а вышестоящие органы отказываются выплачивать?

Как взыскать не выплаченную мне первичной профсоюзной организацией заработную плату с областной организации профсоюза, если имеется постановление мирового суда о взыскании с первичной профсоюзной организации, которая самораспустилась (исчезла) и приставы не могут ни на кого обратить взыскание, а по Уставу профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов, т.е. вышестоящий областной совет профсоюза не отвечает по обязательствам первичной организации профсоюза? И областной совет совет профсоюза и ЦК профсоюза официально дали мне отказ в выплате заработной платы, ссылаясь на Устав, причем забыв, что профсоюз создан для защиты прав своих членов и трудящихся.

Читать ответы (1)

Как взыскать задолженную зарплату от профсоюзной организации

Как взыскать не выплаченную мне первичной профсоюзной организацией заработную плату с областной организации профсоюза, если имеется постановление мирового суда о взыскании с первичной профсоюзной организации, которая самораспустилась (исчезла) и приставы не могут ни на кого обратить взыскание, а по Уставу профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов, т.е. вышестоящий областной совет профсоюза не отвечает по обязательствам первичной организации профсоюза? Первичная организация является юридическим лицом, но также имеется постановление областного совета профсоюза о том, что данная первичная организация входит в состав областного профсоюза. И областной совет профсоюза и ЦК профсоюза официально дали мне отказ в выплате заработной платы, ссылаясь на Устав, причем забыв, что профсоюз создан для защиты прав своих членов и трудящихся. Есть ли возможность привлечь облсовет к субсидиарной или солидарной ответственности либо каким иным образом взыскать задолженность первичной организации с облсовета?.

Читать ответы (1)

Наша школа решает выйти из профсоюзной организации

Наша школа хочет выйти из профсоюзной городской организации. Может быть в одной школе 2 первичных профорганизации? Как будет называться орган, если в школе более 50% не состоят в профсоюзе, а есть несколько человек членов профсоюза? Как и на каких условиях будут приниматься локальные акты?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отстоять право первичной профорганизации на законное существование.

Москва - онлайн услуги юристов