Я работаю в учреждении культуры на должности художественный руководитель. Меня переводят на должность заведующего сектором у которого оклад ниже чем у худ. рука. Законно ли переводить на должность с меньшим окладом или мне должны оставить мой оклад худ. руководителя?

перевод возможен в вашего согласия, оклад устанавливается при этом в соответствии с утвержденным штатным расписанием, если ваш перевод связан с сокращением вашей должности в штатном расписании и выы согласны на перевод на другую работу вас уволят по инициативе администрации в связи с сокращением штата или численности. Если перевод нен связан с изменениями в штатном расписании, то данное предложение о переводе рассматривается вами и принимается вами же решение о согласии или не согласии на перевод, если не согласны-продолжаете работать на прежней должности

Перевод на должность с меньшим окладом - законно или необходимо сохранить прежний оклад художественного руководителя?

Работа художественным руководителем - роль образования в доме культуры

Официально работаю художественным руководителем в доме культуры, но профильного образования в этой сфере нет, зато есть высшее образование по специальности менеджмент. Так вот, я что, не законно занимаю должность худ. руководителя? Или в культуре образование не имеет значения?

Читать ответы (5)

Возможно ли замещение должности заместителя художественного руководителя в творческом коллективе

Я работаю в творческом коллективе. Мой муж художественный руководитель коллектива. Могу ли я работать на должности заместителя художественного руководителя. У мужа работодатель Областное управление культуры.

Читать ответы (1)

Какой оклад будет засчитываться при выходе на пенсию - с предыдущей должности или с нижестоящей?

Я Алексей и являюсь сотрудником мвд. Моя должность попадает под сокращение и переводят на нижестоящую должность с меньшим окладом я хотел узнать какой оклад будет засчитываться при выходе на пенсию, с предыдущей должности или с нижестоящей с меньшим окладом.

Читать ответы (5)

Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?

На работе мне сообщили, что 31.12.14 моя должность сокращается. Вакансий, соответствующих моей должности нет. Мне предлагают место ниже по должности и с меньшим окладом. Могут ли они без моего согласия перевести меня на предлагаемую должность с меньшим окладом? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможна ли установка оклада заместителю руководителя образовательного учреждения на 2015 год ниже на 20% от оклада руководителя

Я работаю заместителем руководителя образовательного учреждения. На 2014 год согласно положению об оплате труда мне установлен оклад на 10% ниже оклада руководителя. Может ли руководитель на 2015 год установить мне оклад ниже на 20% от оклада руководителя? Если может, то какие на то основания и каков алгоритм действий руководителя?

Читать ответы (4)

Возможно ли совмещение должности художественного руководителя муниципального учреждения культуры с работой в другом

Может ли художественный руководитель муниципального учреждения культуры (т.е. зам. директора по художественной части) работать по совместительству в другом учреждении? И может ли художественный руководитель муниципального учреждения культуры заниматься индивидуаьным предпринимательством в сфере оказания услуг культурно-просветительского назначения? Если можно - ссылку на статью нормативно-правового акта.

Читать ответы (1)

В муниципальном учреждении культуры работница совмещает две должности.

В муниципальном учреждении культуры работница совмещает две должности. В период пандемии руководитель перестал оплачивать одну должность. Законно ли это?

Читать ответы (15)

Служба на предприятии реорганизуется - изменения в должностных назначениях и права сотрудников

На предприятии реорганизуется служба (появляется надстройка в виде должности нового руководителя). Наименование должности предыдущего руководителя не меняется, но ее предложили другому сотруднику, а предыдущему руководителю нижестоящую должность. Законно ли это? Должно ли предприятие предложить равнозначную должность и что оно должно выплатить при отказе от нижестоящей должности?

Читать ответы (1)

Отказ руководителя в переводе на должность фельдшера - правомерность и действия для разрешения конфликта

Руководитель предприятия не хочет переводить меня с должности заведующего на должность фельдшера. По моему письменному заявлению, прав ли руководитель и что делать в таком случае.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59