Николай
12.03.2013, 21:21
Вопрос - Могу ли быть уволенным с завода после первого нарушения трудового договора по поводу алкогольного опьянения
Читать ответы (2)
Я работаю на заводе 6 лет. Был не допущен до работы по причине легкого алкогольного опьянения. Ко мне применили выговор и лишение премии с распоряжением. Могут ли меня уволить или перевести в другой цех? И что еще могут применить?
За одно трудовое нарушение не может быть применено два дисциплинарных взыскания.
Перевод вообще не является дисциплинарным взысканием и допускается только с согласия работника.
Поэтому пока ничего, более того, что объявлено, и применено быть не должно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация