Решение суда неисполнено - Может ли работодатель, который закрыл ИП, возбудить исполнительное производство?

Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд

Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Читать ответы (1)

Суд восстанавливает срок для обращения работодателя в суд о возмещении вреда после пропуска срока по уважительной причине

Работодатель обратился в суд с заявлением о возмещении вреда работником по истечении года со дня обнаружения ущерба. В судебном заседании представители работодателя просили восстановить срок для обращения в суд, так как он пропущен по уважительной причине. В частности, руководитель структурного подразделения, в кото¬ром работал привлекаемый к материальной ответственности работ¬ник, своевременно не сообщил руководителю организации о причи¬нении вреда, работник обещал добровольно возместить ущерб. Кроме этого, в организации в течение двух лет отсутствовала должность юриста. Суд восстановил работодателю срок и взыскал с работника причиненный работодателю ущерб. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Читать ответы (1)

Ответственность работника за возмещение ущерба третьим лицам в трудовом договоре - нужно ли беспокоиться?

Меня смущает следующий пункт в трудовом договоре - 5.2 Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Верно ли что по этому пункту я отвечаю за любой ущерб который работодатель возместит другим лицам причиненный не обязательно мной?

Читать ответы (1)

Переподписание трудового договора для торгового представителя - вопросы возмещения ущерба

Работаю торговым представителем. Хотят переподписать трудовой договор. Есть вопросы по этому пункту. Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Под прямым действующим ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящего у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранение это имущества), а так же необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённым работником, третьим лицом.

Читать ответы (4)

Суд восстановил срок для обращения о возмещении ущерба работодателю и взыскал причиненный работником ущерб

Работодатель обратился в суд с заявлением о возмещении вреда работником по истечении года со дня обнаружения ущерба. В судебном заседа¬нии представители работодателя просили восстановить срок для обращения в суд, так как он пропущен по уважительной причине. В частности, руководитель структурного подразделения, в кото¬ром работал привлекаемый к материальной ответственности работ¬ник, своевременно не сообщил руководителю организации о причи¬нении вреда, работник обещал добровольно возместить ущерб. Кроме этого, в организации в течение двух лет отсутствовала должность юриста. Суд восстановил работодателю срок и взыскал с работника причиненный работодателю ущерб. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Читать ответы (4)

Мосгорсуд отменил решение Тимирязевского суда, однако Дмитровский ОСП не начал исполнительное производство - что делать?

Мосгорсуд 22-09-15 г отменил решение Тимирязевского суда, Дмитровский ОСП должен возбудить исполнительное производство. Дмитровский ОСП не возбудил до сех пор исполнительное производство ссылаясь, что нет Решения суда. Представитель их был на суде. Как мне подействовать на Дмитровский ОСП?

Читать ответы (3)

Возможность полного возмещения ущерба работодателю при недостаточной сумме добровольного согласия работника

Если работник написал согласие возместить причиненный работодателю ущерб (административный штраф) в размере среднемесячного заработка, но данной суммы не хватает для полного погашения ущерба. Может ли работодатель в судебном порядке полностью возместить понесенные расходы?

Читать ответы (2)

Что делать, если требуют возместить ущерб по ДТП, по которому уже выплачена страховка?

В 2010 году было дтп. Меня признали виновным. Пострадавшему выплатили страховку и для меня тот вопрос был вроде закрыт - никаких претензий не было. В 2011 году без моего участия и уведомления прошел суд, где меня обязали возместить ущерб сверх страховки (очное решение суда). Об этом суде, его решении и об исполнительном делопроизодстве на основе этого решения я узнал только в октябре 2014 года, когда приставы уже арестовали мои счета, закрыли границу и тд. Были поданы ходатайство о восстановлении сроков обжалования и апелляционная жалоба на решение суда 2011 года. Сроки обжалования восстановили. Сейчас апелляционная жалоба идет в краевой суд. Но исполнительное делопроизводство не собираются приостанавливать и с меня требуют возместить ущерб и т.д. Подскажите что делать и как быть?

Читать ответы (10)

Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?

Работник был уволен, а позднее немедленно восстановлен в должности по решению суда. В Исполнительном листе, который на руках у работника, указано лишь, что работник подлежит немедленному восстановлению. Однако, при оглашении Решения, суд решил также взыскать с работодателя сумму вынужденного прогула и моральный ущерб. Работодателем Решение суда пока не получено. Работодатель планирует обжаловать решение суда. Когда возмещать сумму вынужденного прогула? Что грозит работодателю за не возмещение суммы вынужденного прогула одновременно с восстановлением в должности? (Работодатель не хочет возмещать работнику сумму вынужденного прогула, поскольку обратился с Апелляционной жалобой и надеется на обжалование решения суда первой инстанции).

Читать ответы (2)

Возможно ли повторное иск о выплате материального ущерба работодателю и какие случаи могут привести к отмене решения

Если решение суда вынесено о выплате материально ущерба работодателю, а ответчик по каким либо причинам не выплачивает, может ли работодатель подать повторный иск о выплате? И в каким случаях суд отменяет своё решение о возмещении материально ущерба работодателю?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59