Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя оплатить квартиру после 6 месяцев работы - возможности разрыва контракта и уклонение от выплаты

13.03.2013, 20:57
• г. Йошкар-Ола

Я устроился на работу, заключив контракт на год. В контракте прописано, что первые 6 месяцев съемная квартира оплачивается предприятием, а далее по договоренности сторон. Ситуация в том, что директор отказывается платить квартиру по истечении 6 месяцев с начала моей работы. У меня беременная безработная жена и зарплата не позволяет оплачивать квартиру. Если разрываешь контракт раньше года, на который он был заключен, то я должен выплатить сумму, которую мне оплачивали за квартиру в течении 6 месяцев. Можно ли как-нибудь разорвать договор и не выплачивать данную сумму? (Изначально меня пригласили сюда как молодого специалиста)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требование о возврате денег за съем квартиры незаконно.

Согласно ТК РФ существует закрытый перечень обстоятельств, при которых работодатель имеет право взыскивать с работника денежные средства.

Если передача денежных средств за аренду квартиры предусмотрена трудовым договором или происходила через кассу организации, то нет оснований ее с Вас взыскивать.

В любом случае Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду и написать заявление о том, что с вас при увольнении пытаются удержать денежные средства.

Инспектор обязан рассмотреть трудовой спор в течение 10 дней и привлечь виновных должностных лиц к ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
22.09.2015, 12:58

Как отказаться от неоплачиваемой работы и защитить свои интересы в контракте с государственным учреждением?

Я Индивидуальный предприприниматель. У меня заключен контракт с гос. учреждением на оказанин транспортных услуг. Организация нарушает условия контракта. Заставляют работать каждую субботу, а в контракте прописано через субботу. Доплачивать отказываются. Так же навязывают лишнюю работу, которой раньше не было. Следовательно, я несу убытки. Делаю их работу за свой счет. Могу ли я отказаться от дополнительной неоплачиваемой работы заказчика? Заказчик сказал, если не хочешь выполнять дополнительные указания за бесплатно, то надо расторгать контракт. Повторюсь, в контракте не прописана работа каждую субботу недели и добавилась работа в течении недели из за которой я несу убытки. При заключении контракта, я был согласен на условия заказчика. Условия изменились. Как поступить грамотно в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Сергей
17.08.2004, 10:50

Права работника - как восстановить зарплату по контракту, нарушенному работодателем?

Объясните прав-ли работодатель? Вопрос:-со мной подписан контракт на 3 года (действителен еще до 2006 года) предприятием, являющимся ДООО. Я получал зарплату оговоренную в контракте. На предприятии сменился директор и мне стали платить зарплату по тарифу, то есть сумму гораздо ниже, чем оговорено в контракте. Собственник предприятия не изменился, приказа на расторжение контракта не было. Как мне быть и что я могу предпринять для восстановления своей зарплаты по контракту?
Читать ответы (1)
Александр
20.05.2019, 09:27

Процесс составления контрасчета по 44-фз - как доказать выполнение работ в рамках контракта, если суммы не прописаны в договоре?

Как заказчику подготовить контрасчет по 44-фз. Заключен контракт, услуги оказывались не в полном обьеме. В рамках контракта определана сумма которую заказчик должен платить ежемесячно. В ТЗ прописаны работы которые исполнитель должен выполнять, при этом суммы на каждую работу в контракте не установлены, все общая услуга в совокупности одной суммой. Суммы за каждую работу прописаны в локальной смете, которая утверждена только заказчиком для размещения контракта на конкурс, и в процессе конкурса снижена исполнителем на 20% от общей суммы. Как правильно обосновать контрасчет за фактически выполненные работы? Может у кого была похожая ситуация?
Читать ответы (9)
Андрей
15.01.2009, 20:40

Инициатива разрыва контракта моя, но она обусловлена тем, что предприятие не выполняет главное условие оговоренное в договоре.

Я учился от предприятия в Вузе, закончил, теперь должен по контракту отработать 10 лет (если не соблюсти эти условия, то предусмотрена неустойка), но Предприятие не выполняет условие договора (Предприятие обязуется после окончания Вуза предоставить место работы соответствующее полученному образованию), я работаю не по специальности уже 2 года, можно ли мне разорвать контракт с Предприятием и не выплачивать неустойку за не соблюдение мной условие контракта? Инициатива разрыва контракта моя, но она обусловлена тем, что предприятие не выполняет главное условие оговоренное в договоре.
Читать ответы (1)
Григорий Александрович
19.01.2015, 03:48

Формирование заголовка:\nРоссийское предприятие сталкивается с проблемой задолженности по питанию супруги и ребенка

Российское предприятие заключило международный контакт с республикой Индия на осуществление работ. По контракту предприятие командирует специалистов для осуществления определенных работ соответствующей квалификации. Контракт был направлен в адрес предприятия с задержкой и первые специалисты, которые убыли к месту работы в Индию с ним ознакомлены не были. Те специалисты, которые убывают на срок 12 месяцев и более имеют право привести с собой супругу и ребенка за счет принимающей стороны (им предоставляется бесплатное жилье и оплачивается проезд), что и сделал один из специалистов - привез жену и ребенка. Также по контракту инозаказачик предоставляет услугу по трехразовому питанию с частичной оплатой за счет ЛИЧНЫХ средств специалиста. Этот специалист питался в ресторане вместе с женой и ребенком, но учет как таковой не велся, питание предоставляется вместе с номером в гостинице. Специалист оплатил питание только за себя, а за жену и ребенка платить отказывается. Инозаказчик направляет в наш адрес многочисленные памятные записки о необходимости оплатить долг за питание жены и ребенка специалиста. Что делать в такой ситуации? Как можно удержать с него сложившуюся задолженность? И есть ли подобная судебная практика?
Читать ответы (1)
Ann
25.01.2013, 12:46

Судебное разбирательство по оплате выполненных работ после расторжения контракта - кто должен оплатить работы?

Был заключен контракт на выполнение работ (от 26.08.2010). В связи с задержкой работ подписываем 03.12.2010-соглашение о расторжении. В контракте есть пункт: Заказчик вправе расторгнуть контракт... при задержке срока выполнения работ. И пункт: при расторжении контракта по любым основаниям: принять работы, фактически выполненные Подрядчиком, с надлежащим качеством на момент расторжения контракта. И далее-подписать акт и оплатить ФАКТИЧЕСКИ ВЫПОЛНЕННЫЕ работы. Нами была собрана документация (работы по контракту) и передали Заказчику, чтобы они подписали акт на те работы-которые хотя бы сделаны. Заказчик - акты не принял. После соглашения о расторжении-письменно уже отправили им документацию. Акты не подписывались. Была экспертиза. Работы доказаны на определенную сумму. Дело перешло в суд. вопрос: должны ли они нам оплачивать работы согласно пунктам договора? С учетом того что официально (по письму) документацию по работам направили после расторжения контракта? Можно ли трактовать указанные пункты - как обязаны при любом раскладе оплатить работы. Т.к они сделаны (часть работ).
Читать ответы (1)
Анастасия
22.01.2006, 06:33

Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета.

Я беременна. Работаю по срочному контракту на 3 года в ОАО (причины - недостаточный объем работы). срок контракта истекает 30 июня этого года. Рожать планирую раньше. Могут ли меня уволить, пока я нахожусь в дикретном отпуске. Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета. Что должен сделать работодатель: перезаключить контракт или я должна доработать по существующему оставшиеся месяцы (4 месяца по контракту я не доработатаю, так как ухожу в начале апреля в дикретный отпуск). в контракте условия ухода в дикретный отпуск не оговорены. В коллективном договоре - не знаю.
Читать ответы (1)
Эдуард
13.07.2010, 11:23

Правомерно ли требование заказчика, если нами контракт не нарушен, сумма оговоренна в контракте

Выполнила работу в полном обьеме согластно заключенного контракта, акты подписаны, заказчик в начале работ выплатил частично, после сдачи работ прошел год, заказчик назначил экспертизу ссылаясь на то что работа стоит дешевле и требует вернуть часть суммы. Правомерно ли требование заказчика, если нами контракт не нарушен, сумма оговоренна в контракте, а экспертиза проводилась через год, Благодарю.
Читать ответы (2)
Павел Николаевич
26.10.2015, 13:31

Вопрос о заключении нового гос. контракта на уже выполненные доп. работы по основному контракту

Между ООО и МВД был заключен гос. контракт, при начале выполнения работ, были выявлены работы не предусмотренные заключенным гос. контрактом, в связи с чем ООО выполнило данные работ за свой счет. После проведения доп. работ между ООО и МВД был заключен новый гос. контракт. Вопрос: Является ли нарушением заключение нового гос. контракта на уже выполненные доп. работы по основному контракту?
Читать ответы (1)
Вероника ивановна
30.05.2014, 00:00

Увольнение учителя по контракту через 2 года работы - является ли правомерным?

Я работаю учителем по контракту 2 года в прошлом году контракт был перезаключен еще на 1 год. и вот теперь фактически через 2 года работы меня хотят уволить по истечению срока действия контракта. Правомерно ли это увольнение?
Читать ответы (1)