Хочу работать в милиции - как достичь мечты и стать следователем, имея техническое образование и опыт работы в судебной системе?
199₽ VIP
Очень хочу работать в милиции (мечта с детства) туда очень трудно попасть. Берут девочек только тех кто закончил школу милиции. У меня техникум юридический, и высшие менеджмент организации. Последняя запись в трудовой секретарь судебного заседания, но контракт расторгли когда я ушла в декрет (пока в декрете). Подскажите пожалуйста есть ли у меня шансы осуществить задуманное если мне уже 28 лет, и с чего мне начать если я хочу быть следователем.
Смотрите ст. 40.1 ФЗ "О прокуратуре", она применяется и для определения статуса следователя МВД.
Прокурорами и следователями могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
Следователем не может быть лицо, которое:
- имеет гражданство иностранного государства;
- признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
- имело или имеет судимость;
- имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.
Все остальные следователями быть могут.
Спросить
Милая! Я сам бывший следователь. Если вы станете им, то вас потеряет семья, это первое. второе - через пару тройку лет, у вас случится профессиональная деформация, что для женщины и семьи так же очень плохо, и многое-многое другое... Есть большое количество профессий, очень похожих на профессию следователя, но без этих минусов, например работа в контрольно - ревизионных органах, Счетной палате, налоговой, и т. п.
Спросить
Очень хочу работать в милиции (мечта с детства) туда очень трудно попасть. Берут девочек только тех кто закончил школу милиции. У меня техникум юридический, и высшие менеджмент организации. Последняя запись в трудовой секретарь судебного заседания, но контракт расторгли когда я ушла в декрет (пока в декрете). Подскажите пожалуйста есть ли у меня шансы осуществить задуманное если мне уже 28 лет, и с чего мне начать если я хочу быть следователем. Могу ли я заключить с ними договор? Т.е придти к ним в кадры и сказать что я кандидат нести службу и они мне объяснят тогда что и как т.е на их консультацию я могу надеяться? Или обязательно надо имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию. Или есть шанс туда устроиться по ниже званием, и входе действия поступить на заочку чтоб добиться своей цели?
Уважаемая Наталья!
Вы вполне можете стать соискателем на должность дознавателя в правоохранительных органах, поступить в ВУЗ на юридический факультет, а уже получив высшее юридическое образование, с учетом опыта работы дознавателем, вполне можете перевестись в следственный отдел. Дознаватели также занимаются расследованием уголовных дел, только "других статей" УК РФ определенных ст. 151 УПК РФ))) Возраст 28 лет не имеет значения, если по всем другим "критериям" у Вас все в порядке. В правоохранительных органах при оформлению на работу нет понятия "договор", есть приказы. Следователь - это не звание, а должность. Его не добиваются. Таким образом попробуйте заполнить анкету на должность дознавателя и паралельно получить высшее юридическое образование, тогда к моменту получения диплома, у Вас будут отличные шансы (с учетом опыта работы в органах дознания) перевестись на должность следователя. Только не забывайте, что работа в правоохранительных органах занимает практически 90 % личного времени, действительно ли это Вы хотели?))) С наилучшими пожеланиями, адвокат Кнышук Ирина Александровна.
Спросить
Наталья, если честно, то хлопотно будет Вам устроиться на работу в правоохранительные органы с малолетним ребенком. Если есть цель, то попробуйте ее реализовать. При поступлении на службу в органы полиции заключается контракт. По всем вопросам прохождения службы работники кадрового аппарата обязаны дать Вам разъяснения в полном объеме.
СпроситьУ меня такая ситуация ушла в декрет с одной организации, пока была в декрете они перешли в другую организацию. И теперь мне нужно выходить с декрета, а места мне нет, как оказалось. Предложили выйти в другое место, а я против почему должна терять свое рабочее место. Как мне быть? Помогите пожалуйста.
Добрый вечер. Работодатель обязан обеспечить работника работой, указанной в трудовом договоре. Если, в силу разных причин, работодатель не может этого больше сделать, как в вашем случае - вы должны быть уволены в связи с сокращением численности/штата либо в связи с ликвидацией - в зависимости от ситуации работодателя. Порядок действий работодателя в данном случае - уведомление работника за 2 месяца и выплата компенсаций, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЯ устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Согласно ст 260 ТК РФ увольнение беременных не допускается Поэтому вам дадут возможность родить, а потом имеют право уволить.
Спросить
Даже не смотря на то что я была устроена на место декретницы? И сама из одного декрета выйду во второй?
Спросить
Здравствуйте!
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораСпроситьРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Я хочу у вас проконсультироваться.
Скажите, пожалуйста, если я проработала год как молодой специалист в школе учителем, получила выплаты 100000 р. и ушла в декрет, надо ли мне возвращать обратно эти деньги, если я возможно не буду работать выходя из декрета, в этой организации?
Находясь в декрете мой стаж будет идти? И после декрета я уже не буду являться молодым специалистом?
В декрете трудовой стаж не прерывается. Скорей всего, останетесь молодым специалистом, т.к. нужен опыт работы
Нужно посмотреть какие выплаты: если это предродовые (оплата больничного листа перед родами), выплата при рождении ребенка, ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет - то их возвращать не нужно, их выплачивает ФСС (страховая) через вашего работодателя.
Спросить
Я хочу у вас проконсультироваться. Скажите, пожалуйста, если я проработала год как молодой специалист в школе учителем, получила выплаты по «праграмме молодого специалиста»-100000 р. и ушла в декрет, надо ли мне возвращать обратно эти деньги, если я захочу уволиться после декрета? Ведь мой стаж уже будет 4 года.
И какие есть уважительная причины при увольнении из школы, чтобы не возвращать эти выплаты обратно?
Спросить
Согласно Постановлению администрации Иркутской области от 27 февраля 2008 г. N 35-ПА "О единовременном денежном пособии молодым специалистам из числа педагогических работников" (с изменениями от 30 апреля 2009 г.): 2. Право на получение пособия имеют молодые специалисты..., а также взявшие на себя обязательство проработать в образовательных учреждениях не менее трёх лет и имеющие учебную (педагогическую) нагрузку не менее половины нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (далее - молодой специалист).Спросить
Работала в школе уборщицей, в июле 2013 года ушла в декрет (родила 4 ребенка) ,пока была в декрете школу закрыли. Кстати, школа была филиалом. Что мне теперь делать? Ребенку скоро 1,5 года, пора выходить на работу, а рабочего места больше нет. Имею ли я право требовать найти мне рабочее место директора основной школы? И сколько можно сидеть в декрете?
Имею ли я право требовать найти мне рабочее место директора основной школы? И сколько можно сидеть в декрете?
----вам нужно выяснить. если была ликвидация. т о и вас могли уволить с работы по данному основания
СпроситьПосле института заключила договор с больницей врач терапевт с последующей переквалификацией на другого врача, с отработкой у них 3 года. Дали они мне интернатуру по терапии. Отработала месяц терапевтом и ушла в декрет, была в декрете 1,5 года, вышла на учебу (переквалификация) отучилась 4 мес, ушла во второй декрет, после второго декрета через год захотела выйти работать по переквалификации, но места для меня уже нет, предложили работать только терапевтом, но по случайности заболела туберкулезом, в итоге со дня контракта прошло уже 3,5-4 года, По контракту они исполнили свои обязанности отучить и переквалифицировать, но место не обязаны по переквалификации предоставлять, подскажите про декрет и больничные в контракте не указано, должна ли я у них отрабатывать еще три года или контрактк уже закончен?
Я хочу работать следователем. Мне 26 лет. Есть высшее образование (Менеджмент организации). Есть ли у меня шанс выучиться на следователя?. Куда нужно подать документы и сколько нужно учиться? Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте!
Для работы следователем необходимо наличие высшего юридического образования. Учатся на юридических факультетах университетов 4 года (бакалавры).
СпроситьУ меня такой вопрос, я ушла в декрет с февраля 2015 года и беременна уже вторым, будут мне выплачивать декретные на второго ребенка если я еще в декрете по первому ребенку то есть получается из декрета в декрет.
получите декретные, но за этот период пособие по уходу за 1 ребенком не получите, оформляйте на отца или на другого родственника.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьОтветьте пожалуйста, в первый дикрет я ушла в 2012 году, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, с мая 2014 года в новый дикрет ушла (дикретные пока не заплатили) общий трудовой стаж у меня 7 лет, до первого дикрета на работе отработала 5 мес, в первом дикрете выбирала года, во втором сказали-что уже не выбирают, сколько мне заплатят так же или по минимуму?
Я была принята на работу подменным кассиром, потом через пол года один из основных кассиров ушла в дикрет, и меня официально поставили на ее место работать пока она сидит в дикрете, на моеиже место приняли временно другого кассира подменного. Через год я сама тоже ушла в дикрет... основной кассир уже вышел с дикрета давно, временно принятого на мое место кассира уволили, мне выходить с дикрета через 2 мес., не уволят ли меня по истечению дикрета?
Вообще Вас должны уволить с момента выхода на работу основного работника. Но на усмотрение работодателя могут заключить с Вами и бессрочный договор.
Спросить
