Применение дисциплинарных мер в авиакомпании - законные требования к внешнему виду и возможные последствия
Где то 3 месяца назад я устроилась в авиакомпанию. Там мне сразу же обьяснили местные требования к внешнему виду (ношение деловой одежды, скромный макияж, аккуратные прически и все такое прочее). Кстати, эти правила правила не закреплены письменно, однако их неукоснительное соблюдение является одной из обязанностей, предусмотренной в трудовом договоре. Так вот, недавно я пришла (в честь своего дня рождения) в неподобающем, как выразился мой начальник, внешнем виде. Мне сделали выговор, сказали еще раз и уволят.
Могут ли они вообще с правовой точки зрения так поступать? Допустимо ли привлечение к дисциплинарной ответственности за несоблюдение корпоративных правил?
Василий. да могут. если это установлено Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Правила корпоративного поведения - деловые обычаи или локальный источник трудового права?
Как справиться с давлением на работе и сохранить место работы в магазине одежды, несмотря на комментарии о моем внешнем облике?
Проблемы с макияжем и прической на свадьбу - как вернуть залог?
Нет четкого определения стилей одежды в Положении о школьной форме и внешнему виду учащихся
Дисциплинарное взыскание за нарушение ношения форменной одежды - были ли допущены нарушения при привлечении к ответственности?
