Вопросы по увольнению по ОШМ и правилах проведения переподготовки на гражданскую специальность
Имею выслугу в льготном исчислении 16,5 лет пришла директива по ошм 8.03.13,моя должность сокрашена и взамен моей введена другая с повышением, я хочу уволиться по ошм, со мной хотят проводить беседу (заполнять лист беседы)20.03.2013 г. и отправить документы на вывод меня в распоряжения, так как я не обеспечен жил. площадью а без нее не могут уволить согласно федерального закона.
Вопросы:
1. когда я должен проходить ввк? перед выводом в распоряжение или перед увольнением? Приказ какой
2.по моему желанию я могу пройти переподготовку на граж спец согласно пр. 95 мо рф, в моем случае когда я могу ее пройти перед увольнением, перед выводом в распоряжение?
3. могут уволить если я не прошел переподготовку на граж спец? Если я написал рапорт и указал в листе беседы?
4.могут ли уволить меня без предоставления мне жил. площади и в каких случаях?
5. когда пишется рапорт на увольнение по ошм на первый день вывода в распоряжение или после ознакомления с директивой по ошм?
6. мне не предоставили жил площадь а контракт заканчиваеться 2014 году, могу ли я продлить контракт находясь в распоряжении.? с уважением станислав.
1. Перед увольнением. Указ Президента РФ № 1237 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы" Приказ Министра обороны РФ от 20.08.2003 № 200
2. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в установленном порядке:
увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями - не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны о проведении организационно-штатных мероприятий. п.5 Приказа МО РФ Т.е. вы должны увольняться по ОШМ.
3. Уволить могут, продолжите переподготовку после увольнения
4. Могут, если вы обеспечены служебным жильем по нормам субъекта где проживаете или имеете в собственности жилое помещение
5. Рапорт пишется после 6 мес. нахождения в распоряжении при наличии условий указанных в п.4 ст.34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
"Вопросы прохождения военной службы"
6. Можете, но не обязательно, т.к. основанием увольнения будет ОШМ а не окончание контракта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация