Какое количество времени нужно отработать на новом предприятии, чтобы получить максимальные декретные выплаты за 2011-2012 год?
Я работала официально весь 11 год и месяц 12-го. Потом уволилась.. Сейчас на 5 месяце беременности. Меня берут другую официальную работу.
В связи с этим возникли вопросы: сколько времени мне надо отработать на НОВОМ предприятии, чтобы получить причитающиеся мне (по максимуму) декретные за 2011-2012 год? В декрет по-идее мне через 2,5 месяца. Этого достаточно? Или время работы в организации, с которой я уйду в декрет-не имеет значения?
Спасибо!
Здравствуйте, Татьяна! В Вашем вопросе имеется правильный ответ, а именно,- период работы в новой организации для начисления "декретных" значения не имеет.
Спросить
Я работала официально с 2006 по февраль 2012 года. Потом уволилась. Состояла на учёте в службе занятости. Сейчас на 5 месяце беременности. Меня берут на официальную работу.
В связи с этим возникли вопросы: сколько времени мне надо отработать на новом предприятии, чтобы получить причитающиеся мне (по максимуму) декретные за 2011-2012 год? В декрет по-идее мне через 2,5 месяца.
И ещё-смогу ли я заменить свой неполный 12 год полным 10-м и получить декретные за эти два года? Или только можно брать 11 и 12-й? Если нет, то те месяцы, когда я не работала в 12 году будут оплачиваться по МРОТ или вообще никак?
Заранее огромное спасибо!
С 2013 года заменять периоды уже нельзя. Суммируйте всю свою зарплату за последние 24 месяца до декрета, разделите ее на 730. Вот сумма пособия за каждый день декрета. Если она получится за месяц меньше МРОТ, то будут считать исходя из МРОТ.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста, по декретным выплатам. С 2010 г. по 2012 г. я работала, затем ушла в декрет. В ноябре 2014 г. я уволилась с той работы и устроилась в этом же месяце на другую работу. В 2015 г. я забеременела и в апреле 2016 г. ухожу в декрет. Вопрос в том, как мне рассчитают декретные, если я проработала 1,5 года на этой работе?
Вы можете написать заявление на замену того года, в котором Вы отработали 6 месяцев на год перед первым декретом.
СпроситьРаботала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Я беременна, работаю официально в организации 4 месяца с сентября 2016 года, до этого весь 2015 год я работала неофициально. С 2011 по 2014 гг. Я работала официально. Скажите пожалуйста начислят ли мне декретные за 2013-2014 гг, если я предоставлю справку ндфл с предыдущей работы за 2013 и 2014 гг.?
Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 годы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться. В декрет ухожу 22 января 2014 года. Официально работала 2011 и не полный 2012 год. В 2013 году работала неофициально, в конце этого же года ушла на другую работу с которой и иду в декрет. Могу ли я взять для расчёта декретных 2011 и 2012 года. Если нет то как мне будут начислять декретные за 2013 год? Спасибо.
Елена, если Вы уходите в декрет в 2014 году, то средний заработок рассчитывается за 2012-2013 гг.
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по беременности и родам ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенкомв том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды [bне имело заработка[/b], средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда установленному федеральным законом на день наступления страхового случая
МРОТ с 1 января 2014 г. составляет 5554 рублей.
СпроситьХочу уйти в декрет 2017 году, работала с 2015 года мая месяца по 2016 год сентябрь, получала по 30 т. р. Уводилась и с 2016 года октября месяца работаю на другой работе. Суть вопроса такова, как будут расчитывать декрет если за 2 года официальной работы у меня было 2 работы, и сколько нужно работать ещё что бы получить хорошие декретные. И ещё вопрос входят ли те месяца, которые я буду уже беременная работать до 7 месяцев до декрета, входят ли они в опыт работы те 2 года которые считают что нужно как минимум отработать, что бы получить хорошие декретные.
Здравствуйте, Александра!
Если упрощенно, то согласно действующему законодательству, то не менее 2 календарных лет — для «стандарта» и более 6 лет — для «крупных» начислений.
Спросить
Здравствуйте! Для расчета декретных будет использована Ваша зарплата за 2015-2016 год, заработная плата 2017 года не учитывается.
Спросить
В период для расчёта пособия у вас войдут 2015 и 2016 годы. Начисления от двух работодателей. От того, у которого работали с 2015 по 2016 нужно взять справку по форме 182 Н. Все что заработаете в 2017 году в расчёт не входит. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЯ работала с 2017 по январь 2020 года в одной организации, официально, потом уволилась, сейчас я беременна, если я сейчас трудоустроюсь на новое место работы, получу ли я декретные с расчёта за 2018 и 2019 года, если уйду в декрет в 30 недель и на новом месте отработаю всего лишь 5 месяцев? Или я как-то могу уйти в декрет не в 30 недель, а позже, что бы стаж на новом месте был 6 месяцев, что бы получить декретные по максимуму (что бы в расчёт пошли 2018 и 2019 года)
Хотела чтобы на работе сделали перерасчёт по рождению и уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с тем, что в декрет ушла в 2016 году и расчёт шёл за 2014-2015 года. В 2014 году работала только 4 месяца, в 2013 работала 6 месяцев. Есть справка с работы о зароботной плате за полные 2011-2012 год. На работе сказали что перерасчёт не сделают и нельзя выбрать 2011-2012 периоды для расчета. Если бы эти года попадали под декрет, то можно было. Правы ли на работе или нет, можно требовать перерасчёт? Спасибо за ответы.
Да все верно. Закон предусматривает смену годов только в случае отпуска по уходу за ребенком или беременности и родов. Статья 14 часть 1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"- если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьВ 2014 и в 2015 году работала в одной организации, потом уволилась месяц был перерыв, в апреле 2015 устроилась на другое место работы, 25 августа 2016 года иду в декрет, подскажите какие года и месяца будут браться, для начисления декретных?
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Здравствуйте.
Подать заявление на вычет можно в течение трех лет после года, в котором оплатили лечение. Для получения вычета попросите в клинике справку для налоговой, а на работе — справку о доходах и суммах налога, которая раньше называлась 2-НДФЛ. Отсканируйте документы и подайте декларацию на сайте налоговой.
Спросить
Вычет за медицинские услуги не переносится, поэтому подать можно только за тот год, в котором были расходы, но не более, чем за последние три года (ст. 78 НК РФ).
Максимум, который можно предъявить к вычету, 120 тыс руб (ст. 219 НК РФ) при лечении по коду "1" (обычное). При дорогостоящем (код "2") размер вычета не ограничен, но не более уплаченного НДФЛ в год лечения.
Спросить
