Компания поменяла юрлицо. Меня перевели через увольнение. Проработав с ноября по февраль пошла в оплачиваемый отпуск, который мне полагался за время проработанное уже в 2-х компаниях.. После отпуска решила уволиться. Работадатель теперь отказывается выплачивать отпускные, мотивируя тем, что в новой компании я проработала менее полугода. Правомерно ли это?

Да, это правомерно. Чтобы заработать полный отпуск, нужно проработать в компании не меньше 11 месяцев, а через 6 месяцев работы отпуск предоставляется авансом.

Правомерно ли отказ работодателя выплатить отпускные при смене юрлица и увольнении после оплачиваемого отпуска?

Неофициальный отпуск и вопросы компенсации

Проработав в компании полгода ушла в отпуск на 2 недели. Отпускные мне не заплатили так как отпуск оказывается неофициальный. Отдохнув 1 неделю, я решила уволиться и теперь меня заставляют отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? Положены ли мне отпускные за 1 неделю отпуска?

Читать ответы (1)

Работник ОАО Севернефтегазпром сталкивается с проблемами из-за увольнения во время отпуска - законное или нет?

Я работаю в компании ОАО "Севернефтегазпром", мне за отработанное время начислили отпуск 38 дней. В начале отпуска мне поступило предложение от стороннего работодателя и я написал заявление на увольнение недогуляв 17 дней отпуска. Теперь мой нынешний работодатель требует с меня 70 тыс. руб за недогулянный отпуск, мотивируя тем, что переплатил мне отпускные или требует уволить меня по окончанию отпуска, что для меня неприемлемо, т.к. меня уже ждут на новой работе. Скажите пожалуйста, законно ли это? Ведь я эти отпускные заработал...

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой отпускных после смены владельцев - как защитить свои права?

Компания, в которой я работаю юридически перестала существовать в конце декабря, ее выкупили новые люди, сейчас происходит перестановка кадров, все старое начальство уволилось, новое начальство по документам нигде не числится, оформление по новым реквизитам и в новую компанию будет происходить и увольнением в той компании (которой уже нет). Решила уволиться из компании по собственному желанию 30.01.2015., отказываются выплачивать отпускные 44 не отгуленных дня. Что делать?

Читать ответы (1)

Неполная выплата денег при увольнении после отпуска

Неполная выплата денег при увольнении. Я работаю в компании 2,5 года. В апреле у нас была смена юр лица через увольнение день в день (увольнение и принятие на работу) несмотря на это наш Руководитель. Сохранил нам ранее запланированные отпуска (мой июнь и ноябрь) в ноябре я ушла в отпуск заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск подписал мне Руководитель, мне выплатили отпускные, с 15 ноября я вышла на работу и отработала 12 смен по 12 часов (30 ноября написала заявление на увольнение) мой доход за этот период составил 34300 р, зарплату мне начислили 7300. На мой вопрос руководителю Где остальная зарплата, ответ поступил такой: Остальные деньги мы тебе удержали в счёт твоего отпуска который предоставила компания в долг.

Читать ответы (2)

Отказ компании выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - правомерный?

Я проработала в компании 1,2 года. За время работы я не брала отпуск, теперь в связи с увольнением прошу выплатить компенсацию за не использованный отпуск, компания отказывается произвести выплаты, правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Компания требует возврат денег за отпуск после увольнения – что делать?

Сложилась такая ситуация. Работаю в В час ной компании. Во время отпуска, нашел работу в другом городе решил после отпуска уволиться. Компания предъявила, вернуть все деньги за отпуск. Как мне быть?

Читать ответы (2)

Мой работодатель отказывается выплачивать отпускные после полугода работы - что делать?

Работаю официально, по истечению полугода решила взять отпуск, работодатель не отказал, но отказывается выплачивать отпускные, мотивируя это тем, что я не отработала год. Что делать?

Читать ответы (1)

Уведомление о увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск при уходе по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск у меня заканчивается в феврале 2015 года. На днях мне поступило предложение о новой работе, куда меня готовы принять через полторы недели. Нужно ли мне за 2 недели уведомить работодателя об увольнении? Нужно ли выходить из отпуска по уходу за ребенком документально, после чего увольняться? Или я могу, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уволиться? Официально трудоустроили меня в компанию в сентябре 2011 года. 6 месяцев в компании я официально не отработала, но имею право на ежег оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Положена ли мне компенсация за этот неиспользованный отпуск при увольнении?

Читать ответы (1)

Компания не начислила отпускные после увольнения - было это правомерным решением?

Я находился в отпуске, вышел на работу и в первый день написал заявление на увольнение. Так, как отпускные в компании начислялись после отпуска, мне их не заплатили под предлогом, что я уволился. Правомерно ли поступила компания?

Читать ответы (1)

Новая компания-работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске после принудительного перевода сотрудников

Компания-работодатель закрывает прежнее юридическое лицо и принудительно переводит сотрудников в новое юридическое лицо, с момента приема в новую компанию придется ждать полгода до получения отпуска. Я не знала о грядущем переводе и купила авиабилеты собираясь взять отпуск на неделю. Теперь мне отказывают в оплачиваемом отпуске, объясняя это тем, что в новой компании я должна отработать полгода прежде чем имею право на отпуск. К льготным категориям граждан я не отношусь. Терять поездку обидно, деньги за авиабилеты не вернут, отдел кадров сказал написать отпуск за свой счет как единственный вариант, хотя мой непосредственный начальник (отдела) не против меня отпустить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли отказ работодателя выплатить отпускные при смене юрлица и увольнении после оплачиваемого отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов