Возможно ли уволить мать одиночку с работы в случае длительной болезни, когда она не может исполнять свои обязанности более 3 месяцев?

• г. Саратов

Можно ли уволить мать одиночку с работы (ребенку 14 лет), если более 3 месяцев не может исполнять свои должностные обязанности по болезни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно Ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ)(виновные действия).

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов