Директор магазина продуктов оказался в проблемной ситуации - возможное увольнение и вопросы о финансовых нарушениях
Являюсь директором магазина продуктов. Завел мертвые души и табелировал сотрудников по факту не работавших. Это всплыло. Дал объяснительную для СБ,якобы делал все для нужд магазина и полученные деньги отправлю куда надо. Деньги по факту еще не получены. Сообщили о том, что будет инвентаризация со сменой директора. Сообщили за 4 дня до даты инвентаризации (хотя по закону сообщать надо за 2 недели). Требуют уволиться по собственному.
Такой вопрос, стоит ли уходить по собственному или попросить выпустить приказ об увольнении, смогутли уволить по статье и если да,то смогу ли обжаловать в суде? Спасибо.
Здравствуйте, Мурат!
Если хотите, настаивайте на том, что Вы выпустили приказ о Вашем увольнении без Вашего желания. Тогда это будет увольнение по статье. Скорее всего уволят вас после инвентаризации, чтобы были основания для увольнения. Обжаловать в суде вы будете иметь право, однако, если будут основания для увольнения, процедура увольнения будет соблюдена, суд Вам не поможет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация