Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о правомерности выплаты зарплаты ниже минималки и существовании НПА, регулирующего минимальный доход.

16.03.2013, 17:11
• г. Москва

В декабре 2012 подано заявление на учебный отпуск в период с 9 января 2013 по 25 января 2013, отпускные выплачены в декабре (претензий к размеру выплат нет). Трудовым договором предусмотрен оклад в размере 15 000 рублей, сдельная форма оплаты труда. Заработную плату за январь получаю в 20-х числах февраля. Так вот в феврале мне было выплачено 6 400 рублей, что ниже минималки, те. оклад был порезан. В бухгалтерии объяснили, что есть доп. соглашение, что-то типо внутреннего регламента (но это не доп. к трудовому договору) в котором указано, что в случае невыполнения планового показателя, зп (оклад) может быть срезана.

1. Насколько правомерны действия работодателя в выплате з.п. ниже минималки? Правомерен ли этот внутренний регламент?

2. Существует ли на настоящий момент НПА устанавливающий выплаты сотруднику не ниже МРОТ, вне зависимоти от формы сдельной оплаты труда?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Светлана!

От условий трудового договора зависит.

Спросить

Это незаконно, Вы вправе обратиться с иском в суд о взыскании разницы, срок обращения 3 месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги