Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель приписать новые обязанности работнику без сокращения и какие права имеет работник в такой ситуации?

17.03.2013, 11:22
• г. Урай

Работаю в должности машинист двигателей внутреннего сгорания с 2007 года. Вдруг с этого года у руководства появилась необходимость отправить меня учится на стропольщика, так как этой профессии я не обучался. Подсовывают регламенты и инструкции по грузоподъемным машинам чтоб я расписался, я отказался. Они в свою очередь уверяют меня что создадут приказ на обучение и на основании этого приказа отправят на учебу. Моя должность не имеет никакого отношения к грузоподъемным машинам. Может ли работодатель совершать такие действия? Что я вправе требовать, если к моей профессии добавят еще и обязонности стропольщика? Прошу учесть что сокращения нет и это не повышение квалификации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

повышать квалификацию работодатель обязан

а вот менять вам условия работы - только предупредив не менее чем за 2 месяца

идите учитесь - за одно и отдохнете за счет работодателя, ну и еще и одну дополнительную специальность приобретете. Только плюсы

меня самого без меня на спасателя выучили - рад безмерно, 1,5 месяца безделья за зарплату :)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России