Зарплату мне дали минимальную, мотивируя это тем, что стаж прервался во время работы в частной клинике.
Меня лишили 60% надбавки к заработной плате. Стаж в медицине 29 лет, с ноября 2004 г. я на пенсии по возрасту. В ноябре 2003 г. устроилась в частную мед. клинику, отработав 9 месяцев. Сейчас вернулась в гос. медицину. Зарплату мне дали минимальную, мотивируя это тем, что стаж прервался во время работы в частной клинике. Правомерно ли это? Уважаемые юристы, помогите мне, ответьте. С уважением, Елена Юрьена.
Увы.
Приложение
к приказу Минздрава РФ
от 15 октября 1999 г. N 377
Положение
об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации
(с изменениями от 17 ноября 2000 г., 24 апреля, 5 августа 2003 г.)
" 6.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:
6.2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок
6.2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения".
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Отказ в надбавке за медицинский стаж - законно ли это после работы в частной клинике?
Отказ в получении пенсии из-за работы в часной клинике с правовой формой ООО
Проблема с выходом на пенсию - необходимость судебного разбирательства и вопросы о начислении пенсии
В кадрах мне сказали, что работа в частной клинике мне не будет зачтена в специальный стаж, дающий право на повышенную ставку.
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Вопрос о признании стажа работы в частной клинике в государственном учреждении - верны ли доводы о непризнании?
