Я работала в организации больше года. С 15.12.11 по 09.01.13, за это время ходила в отпуск только на 14 дней. При увольнении мне рассчитали 16 дней неотгулянного отпуска. Скажите пожалуйста правильны ли эти расчеты?

Да, Вам рассчитали все правильно.

Расчет неотгулянного отпуска при увольнении

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленные дни отпуска во время работы в организации.

Я работаю в организации 7 лет, за это время у меня накопилось 115 дней неотгуленного отпуска. Организация всячески отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск. Говорят, что только при увольнении они мне все возместят? Скажите, пожалуйста, пока я работаю, не могу я получить денежную компенсацию за эти неотгуленные дни? Заранее благодарю! С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

Какова компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Я проработал в организации 2 года и 2 месяца. Отпуск составляет 28 календарных дней. За это время я один раз был в отпуске 14 дней. То есть получается не отгулянного отпуска у меня осталось 42 дня. Сейчас я хочу уволится. Но согласно какому то закону Сколько бы я не был в отпусках при увольнении мне обязаны выплатить только за 28 календарных дней. Правда ли это? Если да то тогда мне может быть стоит взять отпуск 14 дней с последующим увольнением? И получится так что я получу расчет + отпускные = компенсацию за не использованный отпуск 28 дней. Правильны ли мои расчеты?

Читать ответы (1)

Отказана в выплате компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения - возможно ли это?

Работала в организации с марта 2010 г по ноябрь 2014 г. Фактически ходила в отпуск каждый год, по бухгалтерии проводили эти отпуска тогда когда удобно было организации (имею ввиду каждый год). Сейчас при увольнении рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск, но мне не выплатили, вернее дали расходник и сказали просто распишись что получила, обьяснив что я все отпуска отгуляла и в этом календарном году тоже. Я считаю что они не правы. Так ли это?

Читать ответы (2)

Как получить компенсацию за неотгуленные отпускные после увольнения?

Я в организации проработала почти 6 лет, сейчас уволилась! У меня неотгуленных 49 дней отпускных, каждый раз когда я ходила в отпуск предупреждала администратора, что иду в счёт неотгуленного отпуска. При увольнении мне оплатили только за 28 дней. Куда мне обратится, чтобы мне доплатили?

Читать ответы (2)

Компенсация неотгуленного отпуска - права работника и работодателя

Здавствуйте! Работаю в организации больше трех лет, за это время накопился 51 день неотгуленного отпуска. Сейчас увольняюсь из этой организации. Работодатель говорит, что компенсирует мне только 28 дней неотгуленного отпуска. Прав ли работодатель? Сколько дней мне должны компенсировать по закону?

Читать ответы (1)

Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.

Читать ответы (4)

Оплачиваются ли неотгуленные дни отпуска при увольнении после декретного отпуска?

Я ушла в декретный отпуск при наличии 42 дней неотгуленного отпуска, эти дни автоматически сгорают или при увольнении будут оплачены?

Читать ответы (1)

Работодатель требует отгул 20 дней неотгуленного отпуска - правильно ли это и что делать в такой ситуации?

Работаю в организации с мая 2012 года. Накопилось 20 дней неотгуленного отпуска. В 2012 году в отпуске не была. С 2013 года по настоящее время хожу в отпуск регулярно, 2 раза в год по 14 дней. Сейчас работодатель заставляет насильно идти отгуливать эти 20 дней. Прав ли работодатель и как быть в таком случае? Могу ли я отказаться от отпуска?

Читать ответы (2)

Должна ли мне организация оплатить еще 14 дней не отгулянных по увольнению дней отпуска.?

30 июня 2009 года меня уволили. За 15 дней до увольнения я брал отпуск 14 дней который мне оплатили при расчете. По договору ежегодный отпуск-28 дней. Должна ли мне организация оплатить еще 14 дней не отгулянных по увольнению дней отпуска.?

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении отпуска и оплате больничного при написании заявления на увольнение

У меня накопилось 43 дня неотгуленного отпуска. Работодатель заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я написал на предоставление неотгуленного отпуска с последующим увольнением. Но в отпуске я заболел и 2 недели находился на больничном. Скажите: 1. Будет ли продлен отпуск на время болезни 2. Будет ли оплачен больничный 3. Если отпуск не будет продлен на количество дней болезни, то получу я компенсацию за неотгуленный отпуск за эти дни? Спасибо.

Читать ответы (3)

Расчет неотгулянного отпуска при увольнении - правильны ли их размеры?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленные дни отпуска во время работы в организации.

Какова компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Отказана в выплате компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения - возможно ли это?

Как получить компенсацию за неотгуленные отпускные после увольнения?

Компенсация неотгуленного отпуска - права работника и работодателя

Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании

Оплачиваются ли неотгуленные дни отпуска при увольнении после декретного отпуска?

Работодатель требует отгул 20 дней неотгуленного отпуска - правильно ли это и что делать в такой ситуации?

Должна ли мне организация оплатить еще 14 дней не отгулянных по увольнению дней отпуска.?

Вопросы о продлении отпуска и оплате больничного при написании заявления на увольнение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59