Светлана
13.03.2013, 10:56
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Читать ответы (1)
Может работадатель уволить человека с работы задним числом а недостачу ему неначислять и заставить выплатить недостачу за этого человека других работников?
Могут уволить человека с магазина без ревизии не согласовав с сотрудниками этого магазина?
Наталия! Увольнение, как Вы говорите, задним числом, незаконно. При обнаружении факта недостачи работодатель создает комиссию, составляется акт, берутся объяснительные. Если работник не согласен с недостачей и ее добровольной выплатой - только через суд работодатель может взыскать.
Спросить
