Шансы на победу в суде по иску о невыплате зарплаты - доказательства и их значение
Хотелось бы узнать каковы шансы на победу в суде если я подал исковое заявление на своего работодателя о невыплате зароботной платы. Дело в том что я работал неофициально у него, но есть фотографии с места работы и аудиозапись телефонных переговоров с ним где он озвучивает сумму долга и не отрицает что я работал на него.
Ваше дело не так безнадежно. Но есть вопрос. Кто пойдет свидетельствовать в суд о наличии у Вас с этой конторой трудовых отношений? Или нужны другие доказательства. В соответствии с положениями статей 67, 68 ТК РФ трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическим допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.
Спросить
Хотелось бы узнать каковы шансы на победу в суде если я подал исковое заявление на своего работодателя о невыплате зароботной платы. Дело в том что я работал неофициально у него, но есть фотографии с места работы и аудиозапись телефонных переговоров с ним где он озвучивает сумму долга ну и так далее.
В суде необходимо доказать,что ваши отношения носили периодический характер и имели признаки трудовых отношений.
Спросить
Советую также обратиться в инспекцию по труду с жалобой на работодателя, который уклонялся заключать письменно с вами трудовой договор.
СпроситьХотелось бы узнать каковы шансы на победу в суде если я подал исковое заявление на своего работодателя о невыплате зароботной платы. Дело в том что я работал неофициально у него, но есть фотографии с места работы и аудиозапись телефонных переговоров с ним где он озвучивает сумму долга ну и не отрицает что я работал на него тоже говорит это по телефону. Если я могу проиграть дело то куда мне обратиться я считаю что такие люди должны быть наказанны по закону, ну а если по закону не получается тогда уж по совести...
Вы вымграете, закон на вашей стороне, главное соберите побольше доказательств для суда. А на работодателя пожалуйтесь в Рострудинспекцию, о том, что с Вами не был заключен трудовой договор. Даже если это не удастся подтвердить, проверки очень неприятны и в их процессе могут быть выявлены другие нарушения.
СпроситьКак написать заявление в суд на работодателя о невыплате заработной платы, если я работала неофициально. (написала заявление в трудовую инспекцию, работодатель ответил им, что я у них не работала).
Вам надо в суде установить наличие трудовых отношений. Это не простое дело, поэтому лучше без юриста такими делами не заниматься. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Спросить
Как написать заявление в суд на работодателя о невыплате заработной платы если я работала неофициально. (написала заявление в трудовую инспекцию, работодатель ответил им, что я у них не работала).
---Совершенно бесполезный труд. поверьте на слово. ничем не докажете что работали. а решать конечно же вам. исковые заявления составляются на платной основе.
СпроситьКак уведомляется работодатель (Ответчик) о подаче иска в суд о невыплате заработной платы. Истец (бывший работник) подает исковое заявление в суд на работодателя о невыплате части заработной платы при увольнении.
Я работал неофициально и мне не выплатили заработную плату. Теперь я подал заявление в суд, но работодатель отрицает то, что я работал у них. Скажите пожалуйста, в суде будет ли достаточно двух свидетелей моей работы, или нужно больше?
Это нужно доказать по данным статьям. Статья 55. Доказательства
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 26 апреля 2013 г. N 66-ФЗ в часть 1 статьи 55 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 55 ГПК РФ
Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 56 ГПК РФ
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьКак правельно написать исковое заявление о том, что работодатель лишил части заработной платы за невыход на работу хотя я его предупреждал неоднократно и работал я у него неофициально?
Юрий Алексеевич , вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
иск должен быть составлен с учетом именно ваших обстоятельств дела, шаблонов как и образцов просто нет.
Если нужна помощь в составлении-пишите, буду рада помочь вам.
Спросить
Если не заключен трудовой договор- то и трудовых правоотношений между вами нет. Факт нахождения в трудовых отношениях устанавливается судом, однако размер заработка при отсутствии доказательств установить очень трудно.
СпроситьЯ в письменной форме уведомил работодателя о приостановлении работы на период до выплаты задержанной заработной платы (срок невыплаты - более двух месяцев, невыплата - по вине работодателя без каких-либо уважительных причин с его стороны).
Каковы шансы истребовать выплату заработной платы в полном размере (или какую-либо ее часть) за период приостановления работы?
С уважением.
Уважаемый Роман, шансы истребовать заработную плату в полном объеме составляю 99,99%
Для этого вам нобходимо обратиться с заявлением в "Трудовую инспекцию" в вашем городе или с заявлением в суд. Никаких сложностей возникнуть не должно, в особенности, если ваше предприятие является ликвидным.
С уважением, Старовойтов А.В.
Спросить
Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает мне заработную плату, а другим работникам выплачивал. Когда работодатель стал догадываться, что я подал в горсуд к нему исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, то не дожидаясь повестки в суд, он настойчиво предлагает получить мне задолженность по заработной плате. Каковы должны быть мои действия, ведь кроме задолженности в исковом заявлении я ещё требую выплату процентов за задержку и компенсацию морального вреда. Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату? Может отказываться от зарлаты до вынесения решения суда? Спасибо.
Здравствуйте Владимир! Смело получайте зарплату, в ведомости о получение укажите число когда получили! А проценты за задержку, Вам и так выплатят (по день фактического получения зарплаты), также как и моральный вред (суммы всё равно за него маленькие).
А в суде, Вы просто откажетесь от части исковых требований по зарплате, в связи с её получением.
С Уважением, Колодко В.В.
Спросить
