Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы, связанные с переводом сотрудников в новое юридическое лицо - права и последствия

19.03.2013, 14:44
• г. Москва

У нас в компании собираются перевести сотрудников из одного юридического лица в другое через увольнение. При этом мне сообщили, что меня переведут в новое юр.лицо с понижением в должности и зарплате. В связи с эти у меня такие вопросы:

1) Могут ли расторгнуть трудовой договор принудительно, без моего согласия, к примеру, по закрытию юр.лица?

2) Какие действия я могу ожидать со стороны руководства при отказе от увольнения и перевода?

3) Какое положено мне выходное пособие?

4) Есть ли какие-то меры противодействия этому переводу? Если я, к примеру, откажусь подписывать документы об уволнении. Какие санкции я могу ожидать со стороны руководства компании? Или, может, Вы ещё что-то посоветуете как действовать в данном случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Могут, но только по ликвидации ЮЛ. С полным пакетом гарантий.

2. Безумство и буйная фантазия работодателей в России имеет ограничение только Уголовным кодексом. Поэтому чего ожидать нам неведомо.

3.Выплаты при сокращении.

При увольнении по сокращению штата или ликвидации организации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

4. Перевод может быть только по вашему желанию и согласию.

Что-то посоветовать: - просто добросовестно исполняйте свои трудовые обязанности и не подписывайте никаких переводов или увольнений по собственному желанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги