Но если он увольняется через некоторое время, то как после увольнения взыскать с него оставшуюся сумму?
Как правильно оформить кредит сотруднику Компании?
Сотрудник в организации просит дать кредит на полтора года, с ежемесячной выплатой из заработной платы определенной части. Но если он увольняется через некоторое время, то как после увольнения взыскать с него оставшуюся сумму?
Заранее спасибо.
Уважаемая Татьяна!
Во-первых, организация вправе выдать кредит по договору займа. Во-вторых, в договоре займа - одна сторона займодавец "Компания", а другая сторона заёмщик "Работник, как физ.лицо, без указания ссылок на отношение к Компании". В договоре займа Вы оговариваете срок и порядок возврата займа, а также санкции за не исполнение условий договора.
При увольнении работника и не выплате займа Вы вправе обратиться в суд.
С уважением А. А. Абакумов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация