Скажите пожалуйста, каков порядок действий работодателя в таких ситуациях?

• г. Москва

Здравствуйте! Работала в организации оператором-кассиром, в основные обязанност входило ведение и обслуживание кассы и кассовой документации, прием, выдача, хранение, пересчет, контроль подлинности и целостности денежных средств, сдача наличности в банк (инкассация). Сдала инкассацию на одну сумму, а зачислили другую. О недостаче узнала через 2 дня, ревизию не проводили, приезжал сотрудник СБ взял объяснение через 2 недели после факта недостачи. И через 4 дня уволили по статье 81 часть первая пункт 7 ознакомив с материалами расследования и приказом о дисциплинарном взыскании в виде увольнения. Три недели после факта недостачи я работала, а потом вдруг утратила доверие. С приказом об увольнении ознакомли только через 5 дней, когда пришла за расчетными.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов