Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разрывной или неразрывной рабочий день в загородном детском саду?

20.03.2013, 19:48
• г. Магнитогорск

Я работаю в загородном детском саду (детская дача). Рабочий день с 8 до 12 и с 15.45 до 19.00. То есть перерыв составляет 3 часа 45 мин. Считается ли такой рабочий день разрывным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Лиза!

Считается. На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
19.02.2021, 09:16

Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
28.08.2017, 10:59

Соответствует ли график работы в детском саду с разрывным днем законодательству?

Работаю в детском саду воспитателем, в связи с уменьшением ставок работатель сделал график работы с разрывным днем, перерыв составляет 3 часа, т.е работа получается с 7-30 до 18-00.Хочу знать правомерен такой график работы по законодательству.
Читать ответы (5)
Елена
24.10.2016, 12:37

Законность распределения рабочего времени в детском саду - перерыв на обед - 4 часа при работе двух воспитателей вместо трех.

Работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день-7 часов. Но перерыв на обед 4 часа. Так как вместо трех воспитателей по штатному расписанию работают два воспитателя, такой перерыв неудобен. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Надежда
02.11.2013, 13:28

Разорванный рабочий день у воспитателя в детском саду - компенсация и права

Я работаю воспитателем в детском саду. Мой рабочий день - 7 часов: с 8.00-13.00, затем 2 часа перерыв, потом с 15-17. Считается ли мой рабочий день разорванным? Если да,то какую компенсацию за это я должна получать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
31.10.2015, 22:00

Разрывный рабочий день младшего воспитателя - мнение специалистов

Работаю младшим воспитателем. Рабочий день с 8.00 до 18.00. Перерыв в работе 2 часа: с 13.00 до 15.00. Можно ли считать рабочий день разрывным, если в таком большом обеде я не нуждаюсь. Мне бы хватило минимального. Я так считаю, что раз я вынуждена пррвать работу и идти домой, то такой график и должен считаться разрывным. А что скажут юристы?
Читать ответы (1)
Анна
16.11.2015, 20:18

Работа музыкального руководителя в детском саду - вопросы законности рабочих часов во время тихого часа

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Мой рабочий день с 8.00 до 17. 30, перерыв с 12.30 до 13.00. Во время тихого часа я занимаюсь подготовкой к мероприятиям, по закону ли будет, если это время не будут считать как рабочие часы?
Читать ответы (1)
Марина
25.01.2016, 10:05

Разрывной график работы - определение и оплата перерывов

А когда считается разрывной график работы мы работаем день ночь по 12 часов на 0,75 ставки (т,е, 12 часов находимся на работе, 8 часов оплачивают и 4 часа уходит на три перерыва перерывы не более 2 х часов подряд) А ели перерывы 2 часа и более это считается разрывным графиком работы и вообще что считается разрывным графиком работы и как оплачивается.
Читать ответы (1)