Как написать заявление на загранпаспорт без наличия трудовой книжки

• г. Москва

Моя трудовая книжка осталась у работодателя, я даже не знаю уволена ли я, заявления я не писала, просто ушла в декрет, а возвращаться было не куда. Отчисления в пенсионные и тому подобные заведения, я уверена, что прекратились гораздо раньше моего декрета, когда именно не знаю. Что мне писать в заявлении на загранпаспорт по поводу своей трудовой деятельности, чтобы мне не отказали в загранпаспорте, это была единственная запись в трудовой? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работа не подтверждается трудовой или у вас на руках нет трудового договора, то пишите "не работала"

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Алина
23.09.2020, 10:20

Отказ работодателя в оформлении декрета из-за отсутствия трудовой книжки - законно или нет?

Нахожусь в декрете, написала заявления о выходе из декрета в декрет работодателю (находится в Камчатском крае, я по семейным обстоятельствам переехала в Московскую область). Работодатель отказывается оформлять декретные, так как мной перед отъездом была взята трудовая книжка (есть соответствующее заявление и роспись в журнале выдачи ТК). Имеет ли право работодатель по этой причине отказать в оформлении декрета?
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2019, 15:07

Как получить запись в Трудовой книжке после прекращения деятельности работодателя

Работодатель выслал мне Трудовую книжку почтой (без записи), без расторжения со мной Трудового договора (я нахожусь в декрете). Оформлена я была официально. Сам работодатель с января 2015 г. не ведет никакую деятельность, хотя ИП не закрыто и существует только на бумаге (адреса и телефонов нет). На данный момент моему ребенку (второму) исполняется 3 года. Мне необходимо выходить из декрета и устраиваться на новое место работы (официально), а без этой записи это сделать невозможно. В декрете я нахожусь с 2014 г (первый ребенок родился в 11.2014 г, второй - 06.2016). С первым ребенком я ушла в декрет официально, через работодателя, а когда забеременела вторым, в ИП все сотрудники были уже распущены, а на меня, так как я в декрете, просто забили и выслали трудовую книжку. Подскажите, куда мне обратиться, чтоб получить запись в ТК и не потерять стаж (пока я сидела в декрете).
Читать ответы (20)
Натали
11.07.2006, 13:46

Не возникнет ли вопрос - почему при получении первого загранпаспорта эти данные не были заявлены?

Собираю документы на оформление загранпаспорта. Это у меня будет уже второй загранпаспорт. При оформлении первого была потеряна моя трудовая книжка (2,5 г стажа), а паспорт нужно было делать срочно... в общем, документы были поданы без трудовой. В тот момент я училась, и анкету заверяли в институте. Сейчас я не работаю и не учусь, где мне заверять анкеты? И как быть с трудовой книжкой (после ремонта в доме она была найдена)? Можно ли вписать данные из этой книжки? Не возникнет ли вопрос - почему при получении первого загранпаспорта эти данные не были заявлены? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Дарья
30.06.2017, 12:42

Нарушение трудовых прав - отсутствие трудовых договоров и проблемы с оформлением декрета

В 2011 году я устроилась на работу в организацию. Трудовой договор мне на руки не выдали. В 2015 году я ушла в декрет. Руководитель попросил из данной организации меня уволиться и оформил на работу в свою вторую организацию. Мотивируя это тем, что так удобнее ему оформить мои документы по поводу декрета. Трудовой договор так же не выдали. После написания заявления. Я сразу ушла в декрет. Из декрета я ушла в новый декрет. Работодатель стал вынуждать меня уволиться. На данный момент я (в письме с описью) попросила руководителя выдать мне документы. На что мне пришло письмо (на электронную почту, с незнакомого адреса). чтобы я подошла в офис. Когда я попросила прислать мне документы, как я писала в заявлениях, по указанному в заявлениях адресу, мне пришел ответ. Якобы со второй организации, из которой я ушла в декрет, договор заключен не был. Цитирую письмо:"в последней организации вы договор не заключали, тк ушли в отпуск и в декрет". и как мне это понять? Ведь, насколько я знаю, трудовой договор все равно должен был быть?
Читать ответы (4)
Виктор
17.09.2008, 23:25

Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?

Мой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя. Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Рф
03.11.2019, 18:20

Что делать, если при пожаре сгорела трудовая книжка с записью о трудовом стаже и как восстановить ее?

При пожаре сгорело моя трудовая книжка, а том была запись о трудовом стаже! Скажите пожалуйста, что мне делать? Как восстановить запись в трудовой книжке? Куда мне нужно обратиться?
Читать ответы (4)
Вересова Алевтина
07.08.2008, 20:32

Три недели назад я была уволена по причине приостановки ИП предпринемательской деятельности.

Три недели назад я была уволена по причине приостановки ИП предпринемательской деятельности. При обращении в местное отделение пенсионного фонда узнала, что мой бывший работодатель не платил за меня пенсионные отчисления в течении года. Подскажите возможно ли обязать бывшего работодателя заплатить эти пенсионные отчисления или уже поздно, трудовой договор имеется, записи в трудовой книжке сделаны.
Читать ответы (1)
Светлана
06.03.2022, 22:15

Отказ ФСС после замены лет в заявлении - что делать?

Я ушла из декрета в декрете и после начисления пособия написала заявление о замене лет потому что не знала что когда писала я не знала что они взяли года когда я была декрете фсс отказала мне оказала мне так как я написала заявление после начисления пособия помогите что можно сделать.
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
12.11.2015, 11:41

Вопрос закрытия предыдущего места работы - решение суда о признании женщины несотрудником исчезнувшей компании

Женщина ушла в декрет, компания-работодатель изчезла в неизвестном направлении: никто не может найти, даже сотрудники (10 человек) сменили телефоны. Запись в трудовой книжке о принятии женщины на работу осталась, но записи об увольнении нет (просто некому поставить). Через суд женщина попросила признать ее не действующим сотрудником этой компании. Решение суда есть - она больше не сотрудник исчезнувшей компании. Какую запись должен сделать работодатель в ее трудовой книжке, чтобы закрыть предыдущее место работы? Уволена согласно решения суда? Так уволить суд не может! (только работодатель может). Трудовые отношения прекращены согласно решения суда № ...от...? Как это вообще пишется в трудовых книжках? Спасибо!
Читать ответы (1)