Перевод на декретную должность с понижением зарплаты - законные основания и возможные ссылки на законы

20.03.2013, 22:43

• г. Москва

При реформировании департамента меня перевели с постоянной должности на декретную (я мужчина), объяснив, что другого варианта нет. Сейчас, за полтора месяца до выхода декретницы из отпуска, мне предложили равную и тоже декретную должность (можно работать год и 8 месяцев), но с понижением зарплаты почти на четверть.

Правомерно ли такое понижение зарплаты (рабочие функции остаются те же, но у нас в компании, говорят, есть некая вилка по зарплате для одной и то же должности), и ссылку на какие законы можно привести, если понижение зарплаты правомерно?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

20.03.2013, 23:04,

г. Москва

Здравствуйте, Алексей.

Понижение зарплаты незаконно.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

21.03.2013, 09:08,

г. Москва

Алексей, вопрос спорный, возможно изначально было допущено работодателем нарушение при переводе Вас на декретную должность (договор с бессрочного изменили на срочный), но такие вещи надо обжаловать в суде в 3-мес. срок, а Вы этого видимо не сделали. На данный момент фактически Вам предлагают при окончании срока трудового договора занять другую должность (нижеоплачиваемую и тоже срочную). Ничего незаконного конкретно в этом не вижу, Вас могут просто уволить в данной ситуации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на декретную должность с понижением зарплаты - законные основания и возможные ссылки на законы

Москва - онлайн услуги юристов