Права в декрете - борьба с нарушениями и травлей со стороны работодателя
Находилась в декретном отпуске, ребенку через месяц 3 года. Вышла досрочно из отпуска. При личной беседе с руководителем выяснилось что в моих услугах фирма не нуждается и было предложено уйти с выплатой два оклада. Я попыталась поспорить и объяснить что это нарушение моих прав, тогда директор сказал чтобы я выходила на работу. В первый рабочий день директор вел себя неадекватно, направил меня в другое подразделение (склад), сказал что мне там объяснят что делать. Моя должность зам. коммерческого директора, работала в офисе, но мой начальник уволился и вообще руководство поменялось. Побывав на складе, заработала простуду и ушла на больничный. В устной форме директор грозит устроить мне невыносимые условия работы, после исполнения ребенку 3 х лет начать отправлять меня в командировки (у нас филиалы по всей области). Идет травля. Как защитить себя?
Здравствуйте! Поговорите с руководством, объясните спокойно, что в случае незаконного увольнения либо иного нарушения ваших трудовых прав, вы будете обращаться в трудовую инспекцию. Однако если отсутствует уважение и нет взаимопонимания, юридически повлиять не получиться, так называемая "травля" вне правового поля.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация
Волжский - онлайн услуги юристов
Уволиться или бороться? Как защититься от несправедливого обвинения в некорректной работе на складе
При этом директор хочет, чтобы я закончила инвентаризацию, по итогам котроой она решит, выплачивать ли мне зарплату.
Что делать, если после досрочного прерывания отпуска по уходу за ребенком мою должность расформировали?
Вменение обязанностей на складе без согласия работника и отказ в отпуске - есть ли правовые основания?
Нарушение закона? Не оплачивают больничный после декретного отпуска
