Учитель-студент - почему бухалтерия оплатила мне только 40% зимней сессии, а другим студентам - полностью?

21.03.2013, 19:19

• г. Морозовск

Я работаю учителем в школе. Поступила в ВУЗ на заочное по педагогической специальности. Зимнюю сессию мне оплатили частично, 40% от моего среднего заработка. Права ли бухалтерия? Однокурсники за эту же сессию получили деньги в полном объеме.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

21.03.2013, 19:27,

г. Ярославль

Любовь

Законодательством выделены несколько условий, при которых работодатель должен оплачивать работнику учебный отпуск:

образование данного уровня работник получает впервые (ч.1 ст.177 ТК РФ);

работник обучается успешно;

отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома;

образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.

При обучении работника в учреждении без государственной аккредитации работодатель может предоставить учебный отпуск, если такое условие прописано в трудовом (коллективном) договоре.

Продолжительность учебного отпуска указывается в справке-вызове из учебного учреждения.

Учебные отпуска оплачиваются так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка (ст.17 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ). Средний заработок для оплаты всех видов отпусков рассчитывается исходя из зарплаты работника за последние двенадцать месяцев (ст.139 ТК РФ).

Неполную оплату учебного отпуска Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Взыщите и заработную плату и моральный вред. Но для начала выясните, почему оплата была произведена частично.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59