Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор магазина применяет дискриминационные санкции к пенсионерам - есть ли это законно?

21.03.2013, 19:38
• г. Видное

Проблема такая. Директор магазина в приказном порядке отправляет жену в вынужденный отпуск без сохранения зарплаты на 2 месяца. Она не согласилась с этим, ссылаясь на статью №84 КЗОТа. Выслушав её, директор с пеной у рта, пообещала применить санкции и платить копейки. Несколько сотрудников (пенсионеров), которым было раньше предложено это, уволились из магазина, посчитав действия директора дискриминационными. Жена только вышла на пенсию и продолжает работать. Законны такие санкции к пенсионерам?

С уважением, Владимир.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1.В "приказном порядке" в отпуск отправить не могут, только по заявлению работника без содержания или в соответствии с графиком в очередной оплачиваемы отпуск

2.О каких санкциях идёт речь?

3.Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё