Работодатель отказывает в предоставлении отпуска перед декретным отпуском - правомерно ли это?
Работаю с 1 декабря 2009 г. В декрет уходить 17 июля 2013 г. Отпуск за 2011-2012 отгуляла полностью. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска в 28 календарных дней перед декретом. Правомерно ли это.
Юлия. не, неправомерно.
Статья 260 ТК РФ предусматривает
. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьУважаемая Юлия !
В настоящий период Ваш работодатель прав, но ближе к началу отпуска по беременности и родам согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ при желании Вы вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед этим отпуском (в Трудовом кодекс нет таких отпусков - "декретных"...).
А вот как это сделать законным способом, а если работодатель будет отказывать, как наказть работодателя, Вам и разъяснит подробно юрист.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация