Добрый день!!!Я устроился на работу в Продавцом-Консультантом в Корпорацию ЦЕНТР.Срок стажеровки составил 5 дней,первые два дня отработал по 9 часов ,остальные три дня по12 часов!!!За стажеровку мне не заплатили ни копейки.Хотя помимо стажировку я выполнял определенную работу согласно моей должности!!!Далее с меня взяли документы,сняли с них копии с трудовой книжки не снимали,и даже не смотрели её,и на этом все!!Типа ты работаешь у нас,теперь за зарплату.Оклад 9 000 рублей+ %с продаж согласно политики компании!!!!График 8 выходных в месяц,с условием,чтовыходные плавающие.Рабочий день 12 часов!!!Бывает,что работаешь и по 8 дней подряд,потом 1 день выходной и снова неизвестно когда выходной!!!!Просишь поставить выходной,а лучше два подряд----Говорят не нравиться увольняйся!!!!!!!!!
Трудового договора и ничего подобного мне ни какого не выдали и не планируют!!!Говорят ,что ты сейчас на испытательном сроке.Испытательный срок 3месяца,со дня завершения стажеровки!!!!
Зарплата один раз в месяц!!!!!!!!!Просишь выходной---говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию!!!!!!!!Возникают спорные вопросы----говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию или уволим!!!!!Доказать,что я там работаю могу,занесён в базу 1С,копии моих документов у них есть,Выписки на товар сделанные мной тоже имеються!!!
Квиточки о получении и начисленной зарплаты мне ни кто не выдает.Ведомость левая не настоящая!!!!Не заверенна не печатью и подписью,состоит из трех листов скрепленных между собой степлером по горизонтали!!!!!Перечислений в пенсионный фонд и др.соответствующие организации нет!!!
КАК ЗАСТАВИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТАТЬ ПО ЗАКОНУ И СОБЛЮДАТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ????.КАК МНЕ БЫТЬ???ЧТО ДЕЛАТЬ?????
Вопрос такой: Когда устраивалась на работу один месяц стажировалась по договору стажировки, потом 2 месяца был испытательный срок по временному трудовому договору, только потом приняли официально. Входит ли работа на испытательном сроке и стажировки в трудовой стаж? (запись в трудовой книжке) и входят ли эти месяцы для расчета отпускных? Заранее спасибо.
Со мной заключён срочный трудовой договор на период стажировки. Стажировку я прошла, предложили заключить бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?
При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.
Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.
Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор?
Заранее спасибо.
При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.
Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.
Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.
Я прохожу стажировку в УВД. Срок стажировки 3 месяца. На данный момент прошёл 1 месяц стажировки. Я решила уволиться по собственному желанию, но в отделе кадров мне сказали, что в трудовой будет стоять увольнение по статье как не прошедшей испытательный срок. Правильно ли это? Ведь я же увольняюсь по собственному желанию.
Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.
Устроилась уборщицей в ресторан с условием зарплата 8 тыс., 1 месяц испытательный срок (потом оформят по трудовой), рабочий день с 10 до 19 часов, обед за счет заведения, выходные дни-вс,пн. Приступила к работе-спецодежду не выдали, перчатки купила сама, через 3 часа рабочего времени узнаю, что помимо пола должна мыть посуду, в конце дня сообщили, что работаю до 12 часов ночи-обслуживаю банкет (мою пол и посуду) бесплатно... я потребовала заключения трудового договора с указанием моих обязанностей и режима работы и оплаты.. сказали-через 3 дня.; смены отработала по 14 часов без обеденного перерыва 1 выходной-воскресенье, впонед-снова на работу. На 5 день обратилась с письменным заявлением к кадровику о составлении трудового договора-мне ответили-иди работай, будет директор-все решит (когда он будет неизвестно) я отказалась работать. Теперь мне не выпласивают деньги за отработанные смены. Что делать, куда обратиться? Моя напарница так же проработала 3 недели... без аванса и выходных...
Пригласили на работу 3 дня стажировки сказали оплатят в случае если отработаю 15 смен, отработала 12 смен, после сказали что не берут меня на работу, т.к. к ним вернулся бывший сотрудник, а у него больше опыт в этой работе, хотя испытательный срок месяц, должны ли мне оплатить стажировку в этом случае.
Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Устроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
