Собеседование пройдено успешно, но назначение на должность задерживается из-за заявления на отпуск. Как решить ситуацию?
Я собираюсь устроиться на работу, уже прошла собеседование, искали человека заместо того, кто уволился (то есть, я иду на его место, меня присмотрели), но узнала, что тот человек, хотя и написал заявление на увольнение (и его никто из начальства держать не хочет, сразу подписали согласие), одновременно написал заявление на отпуск... как быть, подскажите, пожалуйста?
Уважаемая Елена !
Так в чем проблема ?
Ознакомтесь со статьями 80, 84.1, 127 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).
Расторгнуть трудовой договор с этим работником работодатель мог и на следующий день после получения заявления работника или через 2 недели согласно статьи 80 ТК РФ.
Что касается отпуска, то он предоставляется по Графику, если нет отпуска у этого работника сейчас по Графику, то ему работодатель не обязан предоставлять в этом случае отпуск, а обязан выплатить при увольнении согласно статьи 127 ТК РФ коменсацию за неиспользованный им отпуск.
Может этот работодатель Вас, мягко говоря, сам "вводит в заблуждение" по какой-то причине ?
Удачи Вам.
Спросить
