Собеседование пройдено успешно, но назначение на должность задерживается из-за заявления на отпуск. Как решить ситуацию?

• г. Серпухов

Я собираюсь устроиться на работу, уже прошла собеседование, искали человека заместо того, кто уволился (то есть, я иду на его место, меня присмотрели), но узнала, что тот человек, хотя и написал заявление на увольнение (и его никто из начальства держать не хочет, сразу подписали согласие), одновременно написал заявление на отпуск... как быть, подскажите, пожалуйста?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена !

Так в чем проблема ?

Ознакомтесь со статьями 80, 84.1, 127 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Расторгнуть трудовой договор с этим работником работодатель мог и на следующий день после получения заявления работника или через 2 недели согласно статьи 80 ТК РФ.

Что касается отпуска, то он предоставляется по Графику, если нет отпуска у этого работника сейчас по Графику, то ему работодатель не обязан предоставлять в этом случае отпуск, а обязан выплатить при увольнении согласно статьи 127 ТК РФ коменсацию за неиспользованный им отпуск.

Может этот работодатель Вас, мягко говоря, сам "вводит в заблуждение" по какой-то причине ?

Удачи Вам.

Спросить

Серпухов - онлайн услуги юристов