Вопросы о наполняемости и оплате работы учителя-логопеда в речевом детском саду

• г. Санкт-Петербург

Я работаю учителем-логопедом в речевом д/саду. В группе 18 детей / норма-12/. Получаю 1 ставку. В интернете нашла только 1 документ от 2008 г о наполняемости групп. Там норма прежняя-12 чел. Может уже появился новый документ об увеличении наполняемости групп? А если наполняемость прежняя, то почему не оплачивается работа с дополнительными детьми /а это 0,5 ставки/ ? Пожалуйста, помогите разобраться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отвечаю на ваш вопрос. Добиваться можно только через суд, если для этого имеются законные основания.

Если вы считаете, что работаете на 1,5 ставки, то обращайтесь в суд.

Суд проверит все ваши доводы и доводы работодателя и примет решение.

Если вы правы, то именно суд обяжет работодателя выплатить недополученную денежную сумму. Других способов добиваться - нет.

Можете с письменной жалобой обратиться в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу по адресу: 198095 улица Зои Космодемьянской, дом 28 каб.!: телефон 746-59-86 , т.к на эту организацию возложен контроль по соблюдению трудового законодательства в учреждениях и организациях, а искать законодательные акты в Интернете, в вашем случае, не решение проблемы.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Лада
12.11.2016, 20:26

Изменение ставки мастера производственного обучения - новая наполняемость группы.

Объясните, пожалуйста, раньше ставка мастера производственного обучения считалась при наполняемости группы 12,5 человек. Какая теперь должна быть наполняемость группы?
Читать ответы (6)
Вера
18.10.2015, 16:26

Влияет ли объем ставки на наполняемость группы продленного дня детей?

При нагрузке на ставку наполняемость детей в группе продленного дня составляет 25 человек. Должна ли наполняемость группы быть уменьшена при нагрузке 0, 25 стПри объеме ставки 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Лариса Иванова
30.10.2017, 08:26

Сокращение нагрузки и выплата за работу только по 4 группам - правомерно?

Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, количество групп-7, наполняемость 20-25 детей в каждой группе. До января 2014 моя нагрузка была 1.75 ставки (0.25 ставки на 1 возрастную группу). В январе 2014 г. нагрузку сократили на 0.25 (обьем работы остался прежний). Затем в сентябре 2014 г. опять сократили нагрузку на 0 25 ставки, а обьем работы прежний - 7 возрастных групп. С января 2018 г сокращают еще 0.25 ставки. Т.е работая на 7 группах, я буду получать з/плату только за 4 группы (1 ставку). Такое сокращение правомерно? Могу я отказаться от работы на тех 3-х группах, за которые мне не выплачивается з/ плата?
Читать ответы (2)
Светлана Александровна
21.10.2017, 22:21

Объясните, является ли действие администрации допустимым по нормам штатов для работы музыкального руководителя в детском саду.

Поясните правомочность действия администрации. Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 0,75 ставки - это то, что мне оплачивают. Нагрузка в 8 групп, наполняемость групп в среднем по 30 детей. Поясните какие нормативы штатов действуют в настоящее время. Раньше нагрузка музыкального руководителя на 1 ставку - 4 группы по 20 детей. Как действовать, если это неправомерно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Черникова
28.09.2016, 21:13

Новая циклограмма для учителей-логопедов - сколько времени уходит на документацию на 0,8 ставки?

Я работаю учителем-логопедом дошкольном учреждении на 0,8 ставки. Это 16 ч. 20 мин. в неделю. Департамент образования разработал новую циклограмму для учителей - логопедов, работающих на ставку. Ставка составляет 20 часов в неделю. В циклограмме указывается сколько времени должно уходить на работу с документацией - 23% в неделю на ставку. Помогите высчитать сколько времени (в часах) будет уходить на документацию на 0,8 ставки.
Читать ответы (1)
Жанна
01.02.2016, 15:23

Оплата труда работников в группе без детей при установлении карантина

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
Читать ответы (1)
Виктория
07.09.2021, 09:24

Сколько групп должен вести муз. рук на 1 ставку и правомерно ли заставлять работать в двух садах за 1.5 ставки?

На сайте прочла вопрос. Сколько групп на 1 ставку должен вести муз. рук? И почему то ответ, что ставка исчисляется в часах, а не в количестве групп. Почему? Ведь 1 ставка это 4 группы. (8 занятий в неделю). Работаю на 1.5 ставки-5 групп. К нашему саду присоединили рядом стоящий сад, в котором нет муз. руководителя, заведующая заставляет и в др саду вести занятия (там т же 5 групп). За эти же 1.5 ставки. Правомерно ли это? И какими законами обосновать свой отказ?
Читать ответы (1)
Марина Александровна
25.03.2016, 14:41

Отпуск для воспитателей после реорганизации и присоединения к школе

Я работаю воспитателем полная ставка в разновозрастной группе от 2 до 7 лет, пересекается три возраста наполняемость 13 человек. В ноябре нас риорганизовали и присоединили к школе. Сколько положен мне отпуск на ставку и второму воспитателю на 0,50 ставки?
Читать ответы (1)
Ольга Моисеенко
19.01.2010, 19:00

Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в котором 5 групп. По закону на ставку муз. руководителя приходится 4 группы, а за каждую лишнюю группу начисляется 0.25 ставки. Имеет ли право руководитель принять меня на основную работу на ставку \ 4 группы\ и по совместительству на 0.25 ставки \5 группа\ . Является ли это нарушением закона? О совместительстве я не знала и отдельного трудового договора не писала. Проработала /по документам / так с 2005 года и только сейчас это вскрылось. Спасибо.
Читать ответы (3)