Трудовые проблемы - бухгалтерские обязанности, черная зарплата, неоплачиваемые дополнительные работы и ограничение обеденного времени. Как изменить ситуацию и влиять на работодателя?
Работаю в организации бухгалтером, офиц оклад 8000-00, остальное - черная зп. Работаем без положенного обеда (10 мин. длится обед вместо положенного часа), шеф дал устное распоряжение работать до 18 вместо 17. Помимо своих обязанностей бухгалтера, выполняю работу кадрового работника (естественно это не оплачивают). Хочу уволится, но знаю что заставят отрабатывать 2 недели и расчитают из расчета 8000, а не моей реальной зп, которую получала. Подскажите выход из сложившейся ситуации, можно ли каким-ибо образом повлиять на работодателя в плане выплаты зп.
Юлия. что б уволиться без "отработки" предложите администрации уволить Вас по соглашению сторон. Расчет будет только по официальной заработной плате (белой).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Ковров - онлайн услуги юристов
Как сократить оплату отсутствия работника Дома Культуры на 4 часа в неделю?
Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?
