Увольнение гражданина А после прогула - законность и решение суда.
Гражданин А совершил прогул 31 января. Приказом от 28 февраля он был уволен с работы по п.п. а п. 6 ст. 81 ТК РФ. В этот день гражданина А на работе не было. Он явился на работу только 13 марта и предъявил больничный лист за период с 28 февраля по 12 марта, однако в отделе кадров принять от него больничный лист отказались и выдали приказ об увольнении и трудовую книжку. Гражданин А обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Законно ли уволили гражданина А и какое решение должен принять суд?
Незаконно. Суд восстановит.
СпроситьВосстановление на работе-правильное решение.
СпроситьУвольнение с работы 28.02. за прогул 31.01. является незаконным.
Кроме того, увольнение во время нахождения на больничном незаконно.
СпроситьЗдравствуйте.
Недостаточно в задаче сведений для правильного ответа. Как был оформлен прогул 31 января, был ли акт составлен и подписан? Если работодатель все формальности соблюдал, не восстановят его.
С уважением,
Никита Андреевич
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Гражданин Паршин совершил прогул 31 января 2002 г. Приказом от 28 февраля он был уволен с работы по подп.
Мне сказали что директор находится в командировке, поэтому вопрос о восстановлении будет решен по его возвращении 25 марта.
Суд должен принять решение о законности или незаконности увольнения и восстановлении на работе.
Свое решение суд мотивировал тем, что я не предприняла никаких усилий по возврату трудовой книжки.
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Суд должен рассмотреть иск о восстановлении на прежней работе в случае отказа Елисеевой от перевода на новую должность
