Возможно ли изменение оплаты труда работников потребительского кооператива - реорганизация окладов и введение стимулирующих надбавок
Каким образом можно уменьшить оклады работникам потребительского кооператива. Дело в том, что с 1 января было увеличение заработной платы на 3 тыс. рублей для всех работников ровной суммой для всех, не как стимулирующая надбавка, а как увелдичение оплаты труда. Были подписаны доп. соглашения с каждым из работников с внесением соответствующих изменений. Теперь руководство считает, что необходимо опять вернуть прежние оклады и остальную часть выплачивать как стимулирующие надбавки и доплаты. Каким образом теперь все это оформить? Возможен ли вообще такой вариант? Чем руководствоваться, чтобы не было проблем с инспекцией труда, прокуратурой в случае не согласия работников? Спасибо.
Принимайте на работу юриста и оплачивайте его труд.
Здесь - не благотворительный фонд помощи коммерсантам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация