АЛЕКСАНДР
06.01.2014, 14:29
Возможен ли перевод работника в другое подразделение без его согласия после уведомления о сокращении структурного подразделения?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель перевести работника из одного структурного подразделения в другое - территориально (с сохранением должности), если в трудовом договоре прописан адрес структурного подразделения? Если работник отказывается от перевода, его должны сократить? Или просто будет расторгнут договор (увольнение)? И влияет ли на это наличие ребенка до 3 лет?
Ирина, думаю, что с Вами поступают незаконно. до 3 лет ребенку - законом гарантировано Ваше право на сохранение за Вами рабочего места и заработной платы. Обратитесь в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация