Имеет ли право предприятие перенести простой не по вине рабочего на его выходной день.
Имеет ли право предприятие перенести простой не по вине рабочего на его выходной день.
только после согласования с рабочим.
СпроситьУважаемый Артем!
Согласно ст 72 ТК РФ, простой - это временная приостановка РАБОТЫ по причинам технического, технологического или организационного характера.
Из смысла указанной статьи следует, что приостановка работы может быть только в рабочее время. Выходной день является временем отдыха, в которое работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Таким образом, переносить время простоя и заставлять работника выполнять работу, не законченную по причине простоя, в выходной день незаконно, это является сверхурочной работой, для выполнения которой необходимо письменное согласие работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как правильно переносить выходные дни в случае больничного?
