Денис Михайлович
17.11.2015, 22:14
Имеет ли работодатель право отправить на отпуск без сохранения зарплаты без согласия работника?
Читать ответы (1)
Пенсионеры на фабрике - может ли работодатель отправить их в отпуск за счет сотрудника без выплаты 2/3 от зарплаты?
• г. Шуя
Мой отец работает на фабрике и находиться на льготной пенсии не по возрасту. Предприятие останавливает несколько цехов на месяц и принуждает писать заявление на отпуск за свой счет. Имеет ли право работадатель пенсионеров вынужденно отправить в отпуск за счет самого работника без выплаты 2/3 от зарплаты?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
28.03.2013, 11:44,
г. Ярославль
Лана. нет вынужденный простой должен оплачиваться. Возможно, речь идёт о изменении режима рабочего времени во избежании массового увольнения работников. В любом случае, обратитесь в трудинспекцию.
Спросить
Ирина
16.05.2009, 00:28
Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?
Читать ответы (2)
Юрий
18.10.2014, 13:04
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Читать ответы (1)
Василий
12.12.2018, 11:06
Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск за свой счет на 4 месяца.
Читать ответы (1)
Петр
16.04.2016, 22:33
Каковы права работодателя отправлять работников в отпуск без сохранения заработной платы и выплачивать компенсацию за этот период?
Читать ответы (2)
Марина
22.06.2006, 18:03
Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск за свой счет, без его желания.
Читать ответы (1)
Евгения
28.01.2009, 19:04
Права работника в случае вынужденного ухода и обязанности работодателя
Читать ответы (1)
Марина Юрьевна
27.11.2013, 18:57
Может ли предприятие перечислить зарплату работника на карту третьего лица и что грозит работодателю в случае отказа?
Читать ответы (11)
Ирина
22.03.2016, 09:29
Оформление отзыва работника из отпуска при временном приостановлении работы предприятия - возможно ли и как?
Читать ответы (3)